2020年眉山公务员面试逆袭这么简单？需要多少分？

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　　2020年眉山公务员笔试排名与面试资格复审名单于8月28日在眉山人事考试网公布，本次眉山共招聘125个岗位，194人，有598人进入资格复审，入围人员平均笔试分数为130.5分。

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　　分析资格复审名单，我们可以看到本次眉山市全市范围内笔试未折合成绩zui高分为152.5分，zui低分数为104.5分，入围人员平均笔试分数为130.5分。

　　一、眉山公务员各区县笔试入围分数分析

　　眉山各区县公务员笔试入围人员成绩分析如下：

　　我们可以看出，全市范围内，仁寿县和洪雅县在笔试总分中高分较高，分别为152.5与149分，比全市平均分130.5分都要高出将近20分；在笔试低分中，zui低分同样在洪雅县，说明不同岗位间可能存在较大分差的情况。

　　其次，对比单科成绩，高分中，各区县间行测zui大分差达8分，申论zui大分差为3.5分，可见申论并不容易拉开分差。而单科成绩入围zui低分行测与申论同样为49分。

　　二、眉山公务员面试逆袭分数分析

　　本次眉山公务员笔试与面试成绩分别占总成绩的60%与40%，比起往年的7：3，面试成绩的比重增加，这一比例的变化，无疑将面试的重要性拉升了一个梯度。

　　如下为四川华图通过计算得出的同岗位间笔试入围人员想要实现面试逆袭的分数差（以下仅展示部分）。

　　通过数据分析，我们发现在598名入围人员中，有至少有77%岗位中存在相同笔试分数的竞争对手。并且大部分入围人员与前一名的分差并不大，而想要实现逆袭的面试分数差距也很小。>>>点击进入面试翻盘计算器

　　以下为同岗位入围人员与前一名为实现逆袭所需面试分差分布柱状图，其中横轴为笔试后一名要实现面试逆袭需要超过前一名的面试分数，纵轴为该分数段的人数占比。

　　而通过柱状图，我们可以直观的看出，面试逆袭分差<1分的考生有269名，其中，与上一名笔试成绩相同的人数有109人；面试逆袭分差在1-3分之间的人有152人；面试逆袭分差在3-5分之间的人有30人，其余24人面试逆袭分差大于5分，可见，大部分岗位只需要很小的面试分差，就可以完成逆袭。>>>点击进入面试翻盘计算器

　　面试分数占比的提高，一方面使得笔试高分守擂的优势被削弱，另一方面也同样说明面试逆袭的可能性增加了，所以不到zui后一刻，结局都无从知晓？

（编辑：Libinu）