2020年甘孜教师招聘考试公告(4)

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　　4.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试成绩(折合前)达不到最低合格分数线70分的，取消进入下一环节资格。

　　七、体检

　　考试总成绩公布后，按照招聘岗位及招聘名额，根据考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。对笔试成绩相同的，先后以《教育公共基础》、《专业学科》、加试《藏语文》成绩高低的顺序确定名次。

　　体检由甘孜州教育和体育局统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检费由考生个人向医院缴纳。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(川教〔2004〕295号)及《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)等规定执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向甘孜州教育和体育局提出一次复检申请，体检结论以复检结果为准。

　　未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消进入下一环节资格。

　　因考生弃权、被取消资格或体检不合格出现的缺额，在参加面试且成绩达到合格分数线的人员中，按照招聘岗位、招聘名额根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如该岗位无人可递补，不再递补。

　　八、考核

　　甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育和体育局及有关部门对体检合格的考生进行考核。重点考核考生的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、社会关系等方面的情况。再次核实考生提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合报考资格条件等。

　　九、公示

　　经体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网”栏目进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、学历、学位、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向中共甘孜州纪委派驻甘孜州教育和体育局纪检监察组(0836-2834772)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

　　因考生在考核、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。

　　十、审核聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格。甘孜州人力资源和社会保障局对其提供材料的真实性进行再次审核确认，通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，派遣到本人选择的县(市)、单位安排工作。涉及需要进行岗位选择的，根据拟聘用人员考试总成绩排名，按照招聘岗位及招聘名额现场依次自愿选择岗位后办理审批手续。

　　新聘用人员应在规定时间内报到，逾期未到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格，由此造成的缺额，不再递补。

　　十一、聘用管理

　　㈠新聘用人员到单位报到后，按照有关规定及时签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。新聘用人员必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请流(调)动。

　　㈡州属事业单位公开考试招聘新聘用人员无基层工作经历的，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。

　　㈢对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　十二、纪律与监督

　　甘孜州公开考试招聘中小学、幼儿园教师，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按《公告》进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十三、其他事项

　　(一)考生在报名时务必留下两种联系方式(手机和固定电话)。通讯方式如有变更的，应主动告知甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育和体育局。考生应保持通讯畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的一切后果，由考生自行负责。

　　(二)本次招聘不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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（编辑：yangsh）