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2020年四川省省直机关聘任制公务员招聘3人公告

2020-08-13 14:45:28 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:全国党建网站联盟

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  为进一步优化公务员队伍结构,吸引和使用优秀人才,根据公务员法、《聘任制公务员管理规定(试行)》,现就2020年四川省省直机关面向社会公开招聘聘任制公务员有关事项公告如下。

  一、招聘职位

  (一)四川省商务厅(四川自贸办)国际营商环境研究员1名;

  (二)四川省社科联《天府新论》资深编辑1名。

  招聘职位有关信息详见《2020年四川省省直机关聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)应聘资格条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.年满十八周岁;

  3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.具有符合招聘职位要求的资格条件;

  7.法律规定的其他条件。

  招聘职位的学历学位、专业、年龄等资格条件详见附件1。

  年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第*日。

  (二)有下列情形之一者,不得应聘:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

  4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

  5.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

  应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间。2020年8月15日8:00至9月15日24:00,报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。

  2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前,按照公布的报考条件和职位要求,如实填写《2020年四川省省直机关聘任制公务员报名登记表》(附件2),并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料,打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名,通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括:

  (1)身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件;

  (2)与应聘职位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;

  (3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

  3.电子邮箱地址:

  四川省商务厅501203767@qq.com;

  四川省社科联674159458@qq.com。

  (二)资格审查

  资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

  各职位资格审查合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后,对达不到开考比例的职位,取消该聘任职位,或者按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定(试行)》第十条规定进行。

  (三)考试测评

  采取笔试、专家面谈、综合评价的方式进行,突出岗位特点,重点测查应聘人员的综合及专业素质、业务能力和岗位匹配程度等。笔试、专家面谈、综合评价成绩满分均为100分。

  1.笔试

  笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

  按照聘任计划数1:5的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入专家面谈和综合评价环节人员名单;达不到上述比例的职位,笔试人员全部进入专家面谈和综合评价环节。

  2.专家面谈

  专家面谈由招聘单位组织专家评审小组进行,主要对应聘人员的政治素质、专业能力、求职动机和人岗匹配度等进行评估。

  3.综合评价

  根据应聘人员的学历学位、专业、工作履历和业绩等,由专家评审小组进行量化综合评分。

  笔试、专家面谈的时间和地点另行通知。

  (四)考察与体检

  按照专家面谈成绩与综合评价成绩之和从高分到低分的顺序等额确定考察人选。招聘单位对考察人选进行全面考察,并根据考察结果确定体检人员。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的,招聘单位可根据考试测评情况决定是否递补,递补从同一职位考试测评人员中按专家面谈成绩与综合评价成绩之和从高分到低分依次产生。

(编辑:yangsh)
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