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阿坝州2020年“硕博进阿坝行动”引才公告(第2号)

2020-07-28 16:29:12 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：阿坝人事考试网

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中共阿坝州委组织部

阿坝州人力资源和社会保障局

2020年“硕博进阿坝行动”引才公告

(第2号)

　　为进一步加大“硕博进阿坝行动”引才力度，根据全州高层次人才需求，现就“硕博进阿坝行动”有关事宜公告如下。

　　一、引进原则

　　德才兼备、公开平等、竞争择优。

　　二、引进数量

　　计划引进硕士及以上学位人员63名。其中：事业单位管理岗位21名，事业单位专业技术岗位42名。

　　三、引进对象

　　具有硕士及以上学位的人员(应届毕业生须在2020年12月31日前取得学位证书)，且符合岗位的专业及相关要求。具体招聘单位、职位岗位及名额详见附件2-3。查询网站：中共阿坝州委组织部网站(http://www.abzzg.gov.cn/)，阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。

　　四、基本条件

　　(一)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和职业道德。

　　(二)具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政，服务意识强。

　　(三)具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。

　　(四)具有硕士学位的年龄在40周岁以下，具有博士学位的年龄在45周岁以下(年龄计算截止时间为本公告发布之日)。

　　(五)具有下列情形之一者不得报名：

　　1.截止公告发布之日，阿坝州机关事业单位在编人员，州属国有企业在职人员;

　　2.阿坝州机关事业单位、州属国有企业辞职不满三年的人员;

　　3.曾受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除公职的人员;

　　5.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　6.尚在党纪、政纪影响期内的人员;

　　7.按照相关规定应当回避的人员;

　　8.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪尚在禁考期内的人员;

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为行政、企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、岗位要求

　　(一)事业单位管理岗位

　　1.采取调动方式引进到相应岗位的人员为：

　　(1)现任事业单位七级、八级管理岗位领导职务人员;

　　(2)现任事业单位七级、八级、九级管理岗位职员;

　　(3)现任相应职务职级的公务员(含参公人员)。

　　2.采取考核招聘方式引进人员为：

　　取得博士、硕士学位的人员，试用期满考核合格，按相关规定，可聘任为事业单位相应管理岗位领导职务或七级、八级、九级职员。

　　(二)事业单位专业技术岗位

　　具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。

　　六、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年12月31日前全年均可报名。

　　2.报名方式：通过网络或现场方式报名(电子邮箱详见附件)。

　　3.报名要求：每位报名人员原则上限报一个岗位，报名前请咨询引才单位岗位是否空缺。资格审查未通过或未录取的，可另报考其他岗位。报名人员按要求提交以下资料：

　　(1)《2020年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表》(附件1)。

　　(2)本人有效二代身份证。

　　(3)近期免冠彩色2寸证照(格式为JPG，大小在15-20KB之间)。

　　(4)毕业证、学位证。2020年应届毕业生需提供学生证、学校出具的在读证明以及学籍成绩表各一份。

　　网络报名将上述资料原件扫描后打包发送到指定邮箱(文件名为：职位代码+报考单位+报考岗位+姓名)，同时抄送阿坝州人才办(邮箱：abzrcb@163.com，电话：0837-2825319)。现场报名提供原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　资格审查由引才责任单位负责，资格审查所需资料根据不同岗位类别，由引才责任单位通知考生，详情可咨询引才单位联系人。岗位有考生报名的，引才单位15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。

　　资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定严肃处理。

　　(三)综合测评

　　测评方式以面谈考核为主。岗位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名。

　　(四)体检

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》)执行，同时进行尿液毒品检测。体检费由用人单位承担。

　　(五)考察

　　组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位匹配等情况。对考察中发现不适宜从事该职位工作的，不予引进。

　　(六)公示录用

　　根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

　　七、政策待遇

　　本次引进的硕士、博士人才，签订5年服务(含试用期)协议，可享受以下政策待遇：

　　(一)入住人才公寓并领取安家补助(博士20万元、硕士10万元)。

　　(二)引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按规定程序聘任到相应岗位。通过考核招聘引进的，试用期满考核合格的，可聘任为事业单位管理岗位七级、八级领导职务或七级、八级、九级职员。

　　(三)引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇;试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

　　(四)引进的硕士、博士人才纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，可参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。

　　(五)引进的硕士、博士人员，参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。

　　(六)引进的硕士、博士人员，发放“阿坝英才绿卡”，享受州内5A级景区免门票、机场VIP通道等服务。