2020年云南临沧市级单位遴选45名工作人员公告(2)

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　　2.面试。根据笔试成绩，按职位遴选人数从高分到低分顺序，以1:3的比例确定面试人选。面试主要测试综合分析和解决问题能力，采取结构化面试方式进行，*低合格分数线为70分，低于70分不得进入后续遴选环节。面试时间拟定于8月下旬，具体时间地点另行通知。

　　(三)体检与考察。根据考试成绩综合排名，按职位遴选人数以1:2的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。

　　1.体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行》(2016年12月30日修订)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查。

　　2.考察。体检合格，由遴选单位依照有关规定，严格标准和要求，对人选组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和品行操守，注重考察工作能力和工作实绩，加强作风考察，严把廉洁自律关。调审遴选人员干部人事档案，查“三龄两历一身份”是否存在问题，就廉洁自律情况征求纪检监察机关意见，就是否违反治安管理有关规定等情况征求公安机关意见，就是否涉黑涉恶征求政法委意见，就是否存在“两违”情况征求自然资源局意见，在此基础上形成考察工作报告和考察材料。

　　(四)确定人选及公示。遴选单位根据考试综合成绩排名、体检、考察和岗位适应等情况，按高分到低分顺序确定拟遴选人员，由市人社局、市公务员局在《临沧市人民政府门户网站》和《临沧先锋网》进行5个工作日的公示。体检、考察和公示环节出现不合格或主动放弃的，从该职位进入面试人员中递补。

　　(五)办理调动手续。公示期满后，对没有问题反映或反映有问题但不影响遴选调动的，按干部管理权限由市委组织部、市人社局办理调动手续。

　　五、纪律与监督

　　(一)参加公开遴选工作人员必须严格遵守遴选相关规定、组织人事工作纪律及公告要求，主动接受纪检监察部门和社会监督，确保遴选工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。

　　(二)报考人员应严格遵守考试纪律并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响遴选结果的，由报考人员承担。凡弄虚作假的，严肃处理，取消遴选资格，并记录诚信档案。

　　(三)遴选期间，请报考人员主动关注网站发布的有关信息，保证报考时提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员承担。

　　(四)市纪委市监委驻市委组织部、市人社局纪检监察组对公开遴选工作进行全程监督，受理遴选工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：市委组织部公务员一科 2121829

　　市人社局考试中心 2150108

　　监督电话：市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组 2135161

　　市纪委市监委驻市人社局纪检监察组 2162001

　　附件：

1.临沧市级单位公开遴选工作人员职位表.xlsx

2.临沧市级单位公开遴选工作人员报名表.docx

　　临沧市人力资源和社会保障局

　　临沧市公务员局

　　2020年7月17日

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（编辑：Libinu）