铜仁市万山区2020年事业单位公开招聘工作人员239人简章(3)

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　　教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》(分值为100分)，考试范围为《教育学》、《教育心理学》和《教师职业道德》;考试类别为教育类，考试类别代码为21。

　　新闻媒体类职位笔试科目为《新闻媒体综合知识》(分值为100分)，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》、《新闻媒体基础知识》、《新闻媒体业务》;考试类别为新闻媒体类，考试类别代码为31。

　　(二)笔试时间及地点

　　1.笔试时间另行通知。

　　2.笔试地点详见《笔试准考证》。

　　笔试时，考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件、《笔试准考证》及《新冠肺炎防控个人承诺书》参加笔试。

　　《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

　　(三)加分

　　根据铜仁市万山区人民政府《关于印发支持民办教育发展的实施意见的通知》(万府发〔2019〕3号)规定，本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加分。具体条件如下：在我区民办幼儿园、中小学(含普通高中)连续任教两年的教师在笔试成绩中加3分，连续任教三年的教师在笔试成绩中加4分，连续任教四年的教师在笔试成绩中加5分;申请加分对象须所在学校年度考核均为合格及以上等次且在区教育局、区人力资源和社会保障局备案，才能获得加分资格。任教年限计算时间截至2020年8月31日。

　　符合上述加分条件的考生，笔试结束后2个工作日内(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)到万山区人力资源和社会保障局人事考试中心提交相关资料。须提供由用人单位出具工作证明原件一份(证明包括报考人员基本情况、工作时间、考核情况等内容)，“工作证明”须由“万山区教育局”和“万山区人力资源和社会保障局”同时加盖公章，并填写统一格式的《铜仁市万山区2020年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件3)，经审核符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。

　　(四)笔试成绩

　　笔试成绩(含加分)将在“万山网”和“万山区人民政府网”进行公布。

　　八、资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。

　　(一)教育类职位按招聘计划数与资格复审人数1:3的比例根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1:3比例的全部确定为资格复审对象);

　　(二)新闻媒体类职位按招聘计划数与资格复审人数1:5的比例根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1:5比例的全部确定为资格复审对象);

　　(三)医疗卫生类职位按招聘计划数与资格复审人数1:1的比例根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的考生，系均未享受加分或均享受加分的，一并确定为资格复审对象，经资格复审合格后，产生竞争的，进行面试，以面试成绩高者确定为体检对象，系加分与未加分考生同时存在的，以不含加分笔试成绩高者确定为资格复审对象)。

　　进入资格复审环节的考生须持通过报名系统打印的《报名表》、毕业证(2020年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件、户口簿原件(仅报考“限户籍职位”考生提供)。以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，生源证明原件1份(仅报考“限生源职位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片3张，到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料：

　　1.山村幼教志愿者须提供由“团区委”和“区教育局”同时加盖公章的服务证明原件(须注明服务期限和考核结果)及同意报考意见原件1份。

　　2.万山区工勤人员须提供所在单位及其主管部门和区委编办出具的在编在岗证明及同意报考意见原件。

　　资格复审工作由“区招聘办公室”明确专人负责，审查通过的，审查人须签署意见并签名确认。资格复审合格人员确定为面试人员。

　　经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定递补人员(递补原则按照确定资格复审对象的原则进行)。“区招聘办公室”在规定时间内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

　　九、面试及总成绩

　　(一)面试

　　面试工作由区招聘办公室统一组织实施，面试时间和地点另行通知。新闻媒体类职位面试方式为专业测试，教育类职位面试方式为试教。面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。如某一职位实际参加面试人数与招聘计划数系1:1的，则参加该职位面试的考生面试成绩须达到60分及以上，否则不得进入下一环节。

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（编辑：wena）