乐山市金口河区融媒体中心公开招聘高层次、急需紧缺人才的公告(2)

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　　4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(5)考试时间及地点另行通知。未按规定时间到达指定的考场参加考试的考生视为自动放弃考试资格。

　　五、招聘形式

　　(一)招聘采用专业化面试形式进行。根据新冠肺炎疫情防控要求，由用人单位根据岗位报名资格审查合格人数研究决定各岗位招聘形式。

　　(1)领取面试通知书。未按时领取面试通知书的视为放弃面试资格，责任由考生本人自负。

　　(2)岗位调整。采取专业化面试进行招聘的岗位面试不设开考比例。

　　(二)总成绩及排名。面试成绩按满分100分计算，保留小数点后2位数，面试成绩及总成绩排名将在面试结束后在金口河新闻网公布。总成绩低于60分的不予聘用。若出现拟聘岗位*后一名总成绩相同者进行面试加试;面试加试相关事项另行通知。

　　六、体检

　　(一)体检人员。根据成绩从高分到低分，按照招聘岗位数等额确定进入体检人选。

　　(二)体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单随总成绩排名公布。

　　(三)体检标准。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。体检结果将在金口河新闻网公示。对体检不合格的，可申请复检一次，体检结论以复检结果为准，复检不合格者不再进入下一考察程序。

　　(四)体检费用。体检所产生的费用由考生承担，体检时交医院。

　　(五)体检递补。未在规定时间内参加体检的，视为自行放弃。因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。本环节递补只进行2次，其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的岗位不再递补。如参加该岗位考试的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　七、考察

　　根据各岗位聘用名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定考察人员。考察由金口河区融媒体中心组织实施，考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、遵纪守法情况、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，责任由考生自负。

　　报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的缺额，按该岗位参加考试报考者的总成绩，从高分到低分依次等额递补。本环节递补只进行一次。

　　八、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员并在金口河新闻网公示7个工作日，公示内容包括：拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、总成绩等，并接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

　　九、办理聘用手续

　　(一)拟聘人员确认报考岗位和单位后，由招聘单位和主管部门报区人力资源和社会保障局审核确认，并办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　审核确认并办理了聘用手续的人员，应在招聘单位规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

　　(二)本次公开招聘人员，参考乐山市电视台、峨边、马边等专业技术人才薪酬，普通薪酬按8万元/人/年，包干使用(含五险一金等)，年终根据绩效结果发放绩效奖1-4万元/人/年。

　　(三)对拟聘用人员进行试用，试用期3个月，对不满足相关工作条件的，取消聘用资格。

　　十、纪律和监督

　　本公告由金口河区人力资源服务中心负责解释。公开招聘工作有关回避要求，按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定执行。为保证此次公招的顺利进行，维护公招工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：

　　中共乐山市金口河区纪委：0833—2711083

　　中共乐山市金口河区委组织部：0833—2715899

　　乐山市市金口河区人社局办公室：0833—2711204

　　十一、重要注意事项

　　(一)此次招聘相关公告在金口河新闻网上公布外，其余各环节公告，不再电话通知。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加、因未及时查看指定网站关于通知本次公开招聘的相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由考生自负。

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（编辑：wena）