2020甘孜州公安局交警支队在全州范围内招聘2名驾驶员公告(2)

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　　（四）招聘比例

　　报名人数与聘用名额之比不得低于3：1，报名人数未达到开考比例的，相应调减聘用名额。

　　四、考试

　　考试工作由甘孜州惠民劳务派遣公司组织。本次招聘考试分为实际操作考试和面试。考试总成绩按满分100分计算, 其中：实际操作占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　（一）实际操作。由州交警支队抽派工作人员与惠民劳务派遣公司工作人员共同对资格审查合格的人员进行驾驶专业技能实际操作评判打分，评分规则由州交警支队按行业相关规定制定。实际操作具体时间和地点详见准考证。

　　（二) 面试。实际操作结束后，以应试人员实际操作成绩从高分到低分的顺序，按实际招聘人数与面试人数1：2 的比例确定进入面试人员名单。面试具体时间和地点另行通知。

　　参照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，收取面试人员考务费120元/人。

　　每项考试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节考试或体检的，即被淘汰。

　　五、体检

　　按考生综合成绩（总成绩=实际操作成绩×70% +面试成绩×30%）从高分到低分依次确定进入体检人员。进入体检人员与实际招聘人数按1:1的比例确定。该比例内总成绩若出现并列，面试成绩高者进入体检。如出现体检缺额或体检不合格的从参考人员中依次递补。参加体检人员持本人有效身份证和准考证到指定地点集中体检，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局印发的《公务员录用体检标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检具体时间和地点另行通知。

　　六、政审及公示

　　经体检合格者，由用人单位到其户籍所在地或工作生活居住地对其进行政审。政审合格后进行为期7天的公示。公示期满且无异议的，由甘孜州公安局交警支队通知报到时间、地点。政审不合格的从面试人员中按总成绩高低依次递补。应聘人员应在规定时限内到甘孜州公安局交警支队报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。

　　七、聘用及管理方式

　　（一）劳动合同签订。拟聘用人员按《劳动合同法》相关规定与劳动派遣公司签订劳动合同。试用期为2个月，试用期内违反管理规定及考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期限为2年，合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及聘用人员个人表现，可以续签劳动合同。

　　（二）日常管理。应聘者一旦被聘用，由甘孜州公安局交警支队负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

　　（三）工资待遇。月薪4000元，并统一购买应由单位承担的社会保险。工作期间由用人单位提供工作餐，住宿自理。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作中，严格执行人力资源管理相关纪律。招聘单位纪检监察机构全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督电话： 0836-2823027（甘孜州公安局交警支队人事监察科）。

　　九、其他事项

　　本公告未尽事宜由甘孜州惠民劳务派遣公司负责解释。

　　招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏（http://rsks.gzz.gov.cn）发布公告。

　　甘孜州公安交警支队

　　甘孜州惠民劳务派遣公司

　　2020年5月27日

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