2020年简阳市农村义务教育学校公开招聘30名音体美教师公告(3)

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：2020年简阳市农村义务教育学校公开招聘30名音体美教师公告(3),更多关于2022年四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。

预约享全项目备考资料

　　2.考核比选方式：笔试，成绩满分100分;笔试内容为招聘岗位相应的专业基础知识、教育教学能力等。

　　3.笔试科目有缺考或成绩为0分人员，不得进入考核招聘的下一环节。考核比选不能形成竞争(即实际参考人数小于或等于考核招聘人数)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其考核成绩须不低于60分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。

　　4.成绩公布。进入考核比选环节的应聘人员考试成绩于考试后7个工作日内在“简阳市人才网” (http://www.jysrc369.cn)公布。考生如对考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内携带本人有效《居民身份证》和《考核比选准考证》向简阳市教育局人事科(地址：简阳市简城街道新民街277号;联系电话：27215515)提出查分书面申请。查分结果在“简阳市人才网”公布。

　　六、体检

　　依据考核招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选考试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考核比选考试成绩相同者，再组织一次考核比选面试，面试成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检的人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　七、考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的应聘者个人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　八、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”(http://www.jysrc369.cn/)上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　九、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试成绩排序从高分到低分依次自主选择招聘单位。

　　拟聘人员如系2020年应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的本次公开招聘应聘岗位资格条件要求的相应毕业证书。

　　拟聘人员如系未取得教师资格证的2020年应届高校毕业生(含毕业后两年择业期内未落实工作单位的2018、2019届国家统一招生的普通高校毕业生)，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗，后考证”的规定，须在聘用合同约定的1年试用期内取得本次公开考核招聘应聘岗位资格条件要求的相应教师资格证;未在聘用合同约定的1年试用期内取得的，依法解除聘用合同。

　　审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　本次公开考核招聘的教师办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的不得办理流(调)动。

　　十、纪律与监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)要求开展考核招聘工作。招聘单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证本次考核招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

微信客服号	微信公众号
教育公基教材+试题+题本

（编辑：Nicj）