2020年成都市温江区面向＂双一流＂高校毕业生招聘事业人员公告(2)

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　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　7.2020年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生(不含受疫情影响原定夏季毕业的应届生)。

　　四、招聘程序

　　(一)线上宣讲(2020年5月26日10:00-11:00)

　　本次宣讲会为在线网络直播方式，由区级相关部门参加，主要对温江区情、人才政策、招聘岗位、招聘流程等招考政策进行线上宣传推荐，并开展政策答疑等，就报考者所提问题进行线上解答。报考者请于5月26日上午10:00登录https://live.xinhuaapp.com/xcy/reportlist.html?liveId=159003886724612&from=singlemessage参加网上宣讲会。

　　(二)网上报名(2020年5月27日00:00至6月4日24:00)

　　本次公开招聘高层次人才采用网上报名方式。凡符合相关条件要求的高校毕业生均可在规定时间内通过发送电子邮件形式进行报名，每名考生限报一个岗位。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。考生可在公告发布网站上自行下载填写《温江区面向“双一流”重点高校公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)各项内容，并将全套个人证明材料扫描件或照片电子版一并打包发送至指定电子邮箱cdwjrsj@163.com，邮件以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名。

　　考生需提交的材料：

　　①《温江区面向“双一流”重点高校公开招聘事业单位工作人员报名表》(电子版，须附1寸电子证件照);

　　②本人有效居民身份证扫描件或照片(正反双面);

　　③毕业证书、学位证书扫描件或照片，报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学生证扫描件或照片，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明扫描件或照片,《毕业生就业推荐表》扫描件或照片;

　　④国(境)外留学人员，须在规定时间前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书扫描件或照片;

　　⑤毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实工作单位的证明、未落实工作单位承诺书扫描件或照片;

　　⑥委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明扫描件或照片;

　　⑦体现个人综合素质的相关证书、论文和获奖证书扫描件或照片。

　　其*终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。

　　(三)资格初审(截止6月10日17:00)

　　资格初审是对报考者资格、条件的初次审核，资格初审通过后方能进入下一环节，资格初审结果于2020年6月10日前以电子邮件或短信形式告知考生，因考生不主动、不及时查看电子邮件或短信的，导致本人未能按要求参加考试考核，责任自负。

　　(四)考试考核及原件校验(暂定6月中下旬，根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试考核时间，调整情况将提前通过电子邮件或短信反馈考生，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。)

　　考试考核和原件校验同步开展。报考者参加考试考核时需带上网上报名时所提交材料的原件及复印件进行查验。其中，①⑤⑥交原件，②③④⑦验原件收复印件。

　　考试考核由笔试和面试组成。考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为主观论述题，满分为100分。面试采取半结构化面试，主要对报考者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核，满分为100分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩排序;如面试、笔试成绩都相同，由公开考试招聘领导小组研究确定。总成绩按比例折合后设合格分数线80分(含80分)，折合后总成绩低于80分者，不得进入下一环节。

　　同一招聘岗位的招聘人数与报名考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

　　(五)体检

　　总成绩及进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

　　进入体检人员在规定的时间到指定医院统一进行体检，具体事宜以成都市温江区政府门户网站公告和电话通知为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员从高分到低分依次等额递补，递补1次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

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（编辑：Nicj）