2020成都郫都区综合行政执法局招聘10名派遣制员工公告(2)

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　　(二)报名要求

　　本次采取现场报名方式。凡符合条件者持毕业证、身份证、退役证和其他有关证明材料原件及复印件(户口薄、身份证复印件需1份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片1张，进行现场报名。

　　(三)资格审查

　　资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，立刻取消其应聘资格，一切责任由应聘者本人承担。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试主要测试应聘者的综合素质及城市管理相关知识。

　　(二)面试

　　面试以了解应聘者学习经历、工作经历、专业特长等情况为主。

　　(三)笔试及面试时间地点

　　以《准考证》公布的时间、地点为准

　　(四)成绩比例分配

　　总成绩100分=笔试成绩50%+面试成绩50%。应聘者总成绩于面试结束后5个工作日后在“成都市郫都区人民政府网站”公布，以总成绩从高分到低分按岗位录用名额1:1比例人数进入体测环节，进入体测最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

　　(五)体能测试

　　体能测试实行合格制。进入体能测试环节的应聘者携带本人二代居民身份证于指定时间、地点参加体能测试，体能测试不合格者，不再进入体检环节。

　　六、体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行，体检费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，由招聘单位指定医院进行复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　七、考察

　　(一)体检合格者，由成都市郫都区综合行政执法局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现缺额，可依次递补。

　　(二)考察合格者应在规定时间内到指定地点报到，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格。出现的缺额将依次递补。

　　八、公示

　　最终考察合格考生确定为拟聘用人选，在相关招聘网站上进行公示，公示期：5个工作日。

　　九、聘用及管理方式

　　(一)对经公示后无异议的人员，与成都世纪后勤服务公司签订《劳动合同》，由我公司派遣至成都市郫都区综合行政执法局工作。初次聘用的劳动合同期限为1年，其中试用期为三个月，试用期内考核不合格或其它不适合岗位情况的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

　　(二)应聘者被聘用后，由成都市郫都区综合行政执法局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

　　十、纪律与监督

　　(一)为维护招聘工作的公开性、严肃性，在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　(二)招聘工作由成都市郫都区综合行政执法局统一安排实施。

　　附件下载：成都世纪后勤服务有限公司招聘报名表.docx

　　成都世纪后勤服务有限公司

　　2020年4月21日

　　原标题：成都世纪后勤服务有限公司关于公开招聘10名派遣制员工的公告

　　文章来源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2020-04/21/content_cea2c58ecd4445fea4696257b8755320.shtml

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