2020年攀枝花西区玉泉街道办事处选聘社区社会工作者1名公告

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　　根据工作需要，玉泉街道办事处决定面向社会公开选聘社区社会工作者一名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、遵守国家的法律、法规，政治素质好、责任心强，无违法违纪行为;服务意识强，热爱社区工作，有一定的组织能力、创新能力和较强的口头表达能力;身体健康，具备大专及以上学历，年龄在20周岁—45周岁(即1974年4月23日—2000年4月23日期间出生);在西区居住的人员。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)有违反有关规定不适宜报考的。

　　二、报名和资格审查

　　1、报名时间

　　2020年4月23日—4月29日(工作日9：00—11:30， 15:00—18:00)。

　　2、玉泉街道办事处便民大厅(一楼)，联系电话：3882081

　　(1)符合报名资格条件的报名人员，填写《玉泉街道办事处社区社会工作者选聘登记表》一份(附件1);

　　(2)报考者需提供本人学历证明、身份证、户口本原件及复印件一份，近期免冠一寸彩色照片2张;有社会工作者资格证书的，提供证书原件及复印件一份;有社区工作履历的，填写《从事社会工作年限证明》(附件2);

　　(3)资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消其选聘资格。

　　三、考试内容及计分办法

　　本次选聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，以公开招考的方式进行。招考方式主要是笔试和面试。笔试、面试的时间和地点街道另行通知。

　　1、笔试

　　(1)考试内容为《城市居委会组织法》、党风廉政建设相关规定、公文写作及运用、时事政治、计算机基本操作、其它与社区工作有关的知识及实际运用。笔试采取闭卷形式，成绩实行百分制，占总成绩的50%;

　　(2)参加笔试的人数与考试职位个数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的，此次考试取消。

　　2、面试

　　考生以“笔试成绩×50%+履历评价分数”确定面试资格。面试按1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。面试前，公布面试人员名单。

　　面试主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。成绩实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩占总成绩的50%。

　　3、履历评价加分

　　(1)取得民政部颁发的社会工作职业初级资格证书的笔试成绩(折合后)加2分;取得中级资格证书的(折合后)加4分;

　　(2)截至招考报名日，担任社区工作人员满一年(按12个月计算)的笔试成绩(折合后)加1分;满2年(按24个月计算)的笔试成绩(折合后)加2分;满3年(按36个月计算)及以上的笔试成绩(折合后)加3分;

　　(3)以上累计加分不超过5分。

　　4、总成绩公布

　　总成绩=笔试成绩×50%+履历评价分数+面试成绩×50%，按照从高分到低分进行公示。

　　四、体检

　　街道办事处组织总成绩第一名考生到指定医院体检(费用自理)。体检合格者确定为聘用对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。

　　五、公示

　　确定拟聘用人员并在攀枝花市西区公众信息网公示。公示期为5天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额可进行递补。

　　六、录取

　　经公示没有发现问题的，即予聘用。

　　七、生活补贴及待遇标准

　　生活补贴标准按攀枝花市西区人民政府办公室《关于调整村(社区)干部基本报酬及党员教育培训经费的通知》(攀西府办函〔2016〕27号)的相关规定工资标准执行。

　　八、工作管理

　　1、本次社区社会工作者选聘工作由街道与聘用人员签订聘用合同，实行一年一聘。新一届社区社会工作者产生后，上届社区社会工作者聘用关系自动解除。在聘期内，社区居委会在街道的指导下，在社区党组织的领导下对社区社会工作者实施日常管理。社区社会工作者的日常管理，严格按照《攀枝花市西区城乡社区工作人员管理办法(试行)》(攀西委组〔2013〕58号)执行。

　　首次聘用的试用期为3个月，试用期满考察合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，并按程序依次递补。