四川教师招聘

您当前位置:四川人事考试 > 四川教师招聘考试 > 备考方法 > 面试资料 > 2020年四川教师招聘笔试(小学语文)知识点:新课标形

2020年四川教师招聘笔试(小学语文)知识点:新课标形成性评价解读(二)

2020-04-13 14:34:28 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息:2020年四川教师招聘笔试(小学语文)知识点:新课标形成性评价解读(二),更多关于2022年四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容,请关注(四川华图教师考试网)。

预约享全项目备考资料

  新课标的评价建议中提出重视形成性评价,这一知识点也是招教考试中案例分析题中国经常用到的知识点。之前已经帮助同学们理清形成性评价的概念及作用,今天来和同学们继续解读形成性评价,希望能够帮助同学们加深理解,更好的在考场上灵活运用。

  一、小学语文教学中的形成性评价的特征

  1.评价主体的多元化,包括学生的自我评价、同学之间的互评、教师的评价、家长的评价

  2.评价内容的多元化,包括知识、技能获取的评价,兴趣、动机的评价,学习方法的评价,调控能力的评价

  3.评价形式与方法的多样化

  二、小学语文教学中的形成性评价的原则

  1.主体性原则

  形成性评价的任务,是对学生的学习表现、学习成绩以及学习情感、学习态度、学习策略等方面的发展做出评价,其目的是激励学生,帮助学生有效调控自己的学习过程,改进学习策略,从而获得成就感,增强自信心。在课堂教学中,学生作为主体参与教学活动。因此,教师要树立“以生为本”的意识,充分尊重学生。要以发展学生语文能力为主,充分发挥学生的主观能动性,突出学生的主体地位,组织引导学生积极参与教学评价。

  2.激励性原则

  评价改革的根本目的是促进学生的成长,而不是甄别和淘汰学习成绩不好的学生。教师

  应该意识到评价语、分数、等级等对学生自信心和学习热情的影响,并且给出的反馈信息应该尽可能具有建设性。激励性评价可以使学生获得成就感,增强自信心,培养合作精神,同时有助于学生认识自我,并积极反思和有效调控自己的学习过程,也有助于教师获取反馈信息,从而反思和调整自己的教学行为。在评价过程中,我们要运用恰当、积极的评价方式和反馈方式,激励评价对象不断进取,不断完善和发展自我进而明确努力的方向。

  3.导向性原则

  学生需要信息和指导以规划下一学习阶段,所以教师应该明确指出学生的长处和建议如

  何进一步发扬;明确、建设性地提出弱点并告知如何改进;向学生提供加以改进的机会。不能忽略指瑕、指正与显微等批评性评价。

  三、小学语文教学中的形成性评价的方法

  1.教师更具激励性课堂评价语言

  2.调查问卷3.学习任务工作单

  4.学习任务评价单

  5.师生的反思随笔

  6.学生、家长、教师共同参与作业本的评价

微信客服号 微信公众号
微信客服号 微信公众号
hot 教育公基教材+试题+题本goin
(编辑:Libinu)
热门推荐
辅导课程
联系方式
微信公众号

微信公众号

扫码添加四川教师招聘公众号scjsksw
为您提供一站式备考服务
微信客服

微信客服号

扫码添加四川教师招聘客服号
专业客服一对一答疑
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询