中国农业科学院农田灌溉研究所2020年高层次人才招聘10人公告

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中国农业科学院农田灌溉研究所2020年高层次人才招聘公告

　　中国农业科学院农田灌溉研究所是我国专业从事农田灌溉排水研究的国家级科研机构，在作物非充分灌溉原理与新技术、作物需水过程与调控、节水高效灌溉技术与装备、现代节水型灌区建设与改造、农业水资源优化配置与调控、非常规水资源安全利用、农田排水技术、涝渍灾害恢复等方向上组建团队开展研究工作。为了加快建成世界一流农业科研院所，提升科技创新能力，面向国内外公开招聘高层次人才加盟。现将招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘高层人才范围及条件

　　高层次人才是指在作物需水与调控学科领域、农业水资源高效安全利用学科领域、灌溉技术与工程学科领域、农田排水技术与工程学科领域，分别面向国家重大战略需求和国际科技前沿，提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局首席科学家。高层次人才概括为灌溉帅才、灌溉将才、灌溉英才三个层次。

　　(一)基本条件

　　1. 热爱农业科研事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神;

　　2. 具有良好的道德修养，治学严谨，学风正派，清正廉洁，身体健康;

　　3. 掌握本领域国内外科研动态，专业基础扎实，具有国际化的学术视野和较高的学术造诣，在农业科研领域取得重要成就，知名度和影响力较高，善于开展农业科技国际交流合作。

　　(二)具体条件

　　1.灌溉帅才：具有教授或研究员职务，荣获中国科学院、中国工程院院士称号或中组部高端人才计划入选者。年龄原则上不超过65周岁。

　　2.灌溉将才：具有教授或研究员职务，荣获教育部长江学者计划教授、中国科学院百人计划入选者、中组部高端人才入选者、省级人才计划入选者，获得国家杰出青年基金项目资助人员，获得国家科学技术奖励成果第一完成人，国家科技计划重大项目主持人。年龄原则上不超过55周岁。

　　3.灌溉英才：具有博士后工作经历，或具有国内高级职称、国外助理科学家职称，在领域内取得较大影响的高水平学术论文或重大知识产权成果。年龄原则上不超过45周岁。

　　二、招聘方式及聘用期限

　　招聘分为直接引进和柔性引进两种方式。直接引进是指以全职身份进入灌溉所参加科学研究工作，一般聘期为五年。柔性引进是指通过合同聘用方式定期在灌溉所开展科研和学术指导等工作，聘用期限协商确定。

　　三、相关待遇及保障

　　(一)灌溉帅才。全职引进的年薪100-120万，住房120平方米(或相当面积的住房补贴)，科研用房150平方米以上，根据需要建立专业实验室或研究中心，提供基本试验条件，3年内提供科研启动资金500万元。柔性引进的按照年薪100-120万实际工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金补贴(或所里提供临时住房)，也可根据实际工作内容以其他方式发放薪酬待遇。根据需要提供相应条件和科研资金。

　　(二)灌溉将才。全职引进的年薪60-80万，住房100平方米(或相当面积的住房补贴),科研用房100平方米以上，根据需要建立专业实验室或研究中心、研究团队，担任其负责人，或担任相关团队首席科学家，提供基本试验条件，3年内提供科研启动资金300万元。柔性引进的按照年薪60-80万实际工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金补贴(或所里提供临时住房)，也可根据实际工作内容以其他方式发放薪酬待遇。根据需要提供相应条件和科研资金。

　　(三)灌溉英才。全职引进年薪30-50万，住房80平方米(或相当面积的住房补贴)。优先确保以一级骨干进入相关团队，也可根据需要建立专业实验室或研究中心，提供基本试验条件，3年内提供科研启动资金100万元。柔性引进的按照年薪30-50万实际工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金补贴(或所里提供临时住房)，也可根据实际工作内容以其他方式发放薪酬待遇。根据需要提供相应条件和科研资金。

　　四、招聘程序

　　农田灌溉研究所高层次人才招聘数量不限，采取一事一议，事前与院人事局沟通，并按照下列程序实施。

　　(一)发布招聘信息;

　　(二)受理应聘人员报名，对资格条件进行审查;

　　(三)学术委员会对应聘人员评审推荐;

　　(四)公示评审推荐结果;

　　(五)所党委会议研究确定聘用人选;

　　(六)报院人事局备案;

　　(七)签订聘用合同，办理聘用手续。

　　五、报名方法

　　报名者如实填写《中国农业科学院农田灌溉研究所招聘高层次人才报名表》(http://firi.caas.cn下载)后，发送到下面邮箱。提供身份证、学历学位、职称、成果、业绩证明及其他相关材料复印件等。

　　六、联系方式