四川公务员2019下半年面试备考之组织管理思路解析

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　　试想一下，如果你成为一名四川公务员，你每天的日常工作会是什么呢?无非就是开会、调研，以及接待、考察、培训等基本活动。所以，考察组织管理题，其实就是提前考察你有没有具备成为一名公务人员的基本素质和能力。但是很遗憾，从实际情况来看，考生在这种简单但又复杂的题型上得分情况并不理想，这种不理想很多时候是由于部分同学对于组织活动的过程逻辑思路不清晰所导致的。

　　试想一下，如果你成为一名公务员，你每天的日常工作会是什么呢?无非就是开会、调研，以及接待、考察、培训等基本活动。所以，考察组织管理题，其实就是提前考察你有没有具备成为一名公务人员的基本素质和能力。但是很遗憾，从实际情况来看，考生在这种简单但又复杂的题型上得分情况并不理想，这种不理想很多时候是由于部分同学对于组织活动的过程逻辑思路不清晰所导致的。

　　进行一个活动的组织，首先要有清晰的思路，以宣传活动为例，我们可以按整个时间轴线进行划分，分为事前事中和事后。后面我们需要思考的就是每一个阶段我们都需要做什么。现在我们将自己设身处地的放在一个普通公务员的角度开始思考，

　　在决定举行一个活动之前，首先需要想的就是要和领导说明，为什么需要办这个活动，办了这个活动有什么好处?这样才能获得领导的支持。因此我们在组织管理题目答题的一开头就需要明确此次活动的目的意义。之后，说明了为什么办这次活动之后，就需要明确活动的形式、时间、地点、需要的人员、物资，也就是大家熟悉的时、地、人、财、物。在这里需要注意的就是，很多同学在表述过程中会说，我可以采用某某形式某某形式，但实际工作中领导并不想听到那么多种可能，而仅仅需要你给到一个切实可行的方案。明确的说出每一个细节。当所有方案细节敲定之后，就进入了执行阶段，这时候大家可以想一下，一个活动是你给了一个方案就能很好的执行下去吗?事实一定不是这样的。所以我们还需要在执行阶段做更多的东西。在活动前，前期的宣传是保障活动效果的有力手段，因此采取线上线下多种手段进行宣传是必要的。而这里线上线下措施依旧需要在表述过程中落到实处。在前期宣传结束之后，就进入正式的活动执行阶段，而在活动执行阶段需要的是统筹协调工作，这些工作针对不同的活动类型略有差异例如宣讲会中更多的是现场纪律的维持，调研中是调研流程的控制等等。当所有活动均结束之后，zui后则是结束和收尾工作，包括整理会场、满意度调查、培训效果评估等等，当然这也是针对于不同的组织形式作出相应的回答。当回答完整个主体部分之后，身为一个公务员我们必须要有一定的思想高度，因此，在zui后收尾的时候需要进行一个总结升华。

　　相信经过这一系列的梳理，大家一定对于组织管理题目的解题思路有了一个相对清晰的认识。

（编辑：Nicj）