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2019年宜宾屏山县事业单位公开考核招聘25名工作人员的公告(2)

2019-12-31 13:03:07 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：三江人才网

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　　4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

　　其中，属2020年普通高等教育全日制应届毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务于2020年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

　　5.其他与报考资格相关的材料。

　　报考屏山县人才交流开发服务中心工作员1(岗位代码201935005)和工作员2(岗位代码201935006)岗位且现场资格审查合格者，在具体考核(考评)方式确定并公告时(具体方式见下文)，一并公布领取测试或面试通知单的时间和地点;报考其他岗位且现场资格审查合格者，当场领取面试通知单。

　　四、考核(考评)方式

　　(一)写作

　　屏山县人才交流开发服务中心工作员1(岗位代码201935005)和工作员2(岗位代码201935006)岗位，若实际通过资格审查人数超过25人，则该岗位采用“写作+结构化面试”的考核(考评)方式;反之则直接采用“结构化面试”的考核(考评)方式，具体方式在资格审查结束后，根据通过资格审查人数确定并在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。

　　写作主要测试应试者阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力。写作测试阅卷工作结束后，将所有考生的测试成绩(满分100分，四舍五入保留2位小数)在相关网站上公布，并按实际招聘名额的3倍确定入围结构化面试人员名单，*后一名测试成绩相同的，一并进入面试。因个人放弃等原因未按时领取面试通知单而出现的缺额，不再递补。

　　写作测试的具体时间、地点等详见测试通知单。

　　(二)面试

　　面试考核根据岗位情况采取结构化面试或专业技能面试，实行量化考评。其中，结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;专业技能面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质。面试成绩满分100分，具体岗位的考核方式见《岗位表》(附件1)。

　　面试考核的具体时间、地点等详见面试通知单。

　　五、考核成绩

　　(一)考核成绩计算方式

　　1.考核(考评)方式为结构化面试或专业技能面试的岗位，考核总成绩=面试成绩。

　　2.考核(考评)方式为写作+结构化面试的岗位，考核总成绩=写作测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(二)考核成绩公布

　　考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认，面试考核工作结束后，在相关网站上公布考核成绩及排名。

　　对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加面试考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

　　对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的面试成绩低于65分者，须经招聘单位主管部门审核并报县事业单位人事综合管理部门同意后，进入下一步招聘环节。

　　六、体检、考核、递补及公示

　　(一)体检

　　1.体检人选确定