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2019下半年威远县面向社会公开考试招聘59名事业单位工作人员公告(3)

2019-11-08 23:49:44 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:内江人事考试网

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  以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。

  申请加分的报考者,务于2019年11月28日至11月29日在工作时间(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00,国家法定节假日除外)将以下材料交威远县人事考试中心(地址:威远县人力资源和社会保障局三楼309室,联系电话:0832-8243618)进行审查。

  (1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生村官”、“社工人才百人计划”,须提供服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。“大学生村官”经县级及以上组织人社部门表彰为优秀另行加分的,须提供表彰为优秀的证书等材料。

  (2)申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士官证》、《优秀学员证》、《优秀义务兵证》、有关记功奖励等证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

  材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,不予受理,责任自负。经审查符合条件的由县组织、人社部门按规定加分。

  4.公共科目笔试时间:2019年12月21日(具体时间见笔试准考证)。

  5.笔试地点:见《笔试准考证》。

  6.笔试成绩查询:笔试成绩在内江人事考试网上查询。

  7.笔试查分:笔试查分于成绩公布后2日内在内江人事考试网上提交申请。

  笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者,视为自动放弃报考资格,不得进入公开招聘下一环节。

  (三)面试

  面试采取结构化面试。面试成绩满分为100分,占总成绩的40%。受考聘单位委托,面试在县公开招考领导小组的统一领导下,由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施。

  1.面试人员:拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩*后一名相同,一并进入面试。

  2.进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。

  3.资格审查:由考聘单位主管部门、人社部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查,拟进入面试的人员须于接到面试通知后,在规定时间(工作时间)持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到威远县人事考试中心(地址:威远县人力资源和社会保障局三楼309室,联系电话:0832-8243618)进行资格审查,其中2020年普通高等教育全日制应届毕业生须提供学校出具的学历和专业证明。

  对资格审查合格的人员,当场收取面试考务费每人80元人民币并发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知(电话通知)后,在规定时间内到威远县人事考试中心接受资格审查,若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格。递补面试人员因取消面试资格而产生的缺额,不再递补。

  其中几种特殊报考对象在资格审查时还须提供以下手续:

  (1)报考者如系在编在职人员,须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

  (2)中小学教师报考,须征得单位所在县(市、区)教育行政主管部门书面同意;

  (3)委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

  (4)国家有其他特殊规定的,从其规定。

  4.面试时间:具体面试时间见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证或新版临时身份证参加面试。

  5.面试地点:见《面试通知书》,面试通知书上已明确面试报到时间和地点,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。

  6.面试环节形不成竞争态势的职位:在面试环节没有形成竞争态势的职位(即面试人数小于或等于招聘数量)进入体检环节的人员,其考试总成绩低于本次考聘面试环节形成竞争态势进入体检人员的*低考试总成绩者,不予进入下一步考聘环节。

  六、体检

  面试后依据*终考聘名额,按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同,按面试成绩高者优先;若面试成绩相同,则加试《综合知识》笔试,以加试的《综合知识》笔试成绩高者优先;若加试成绩相同,则继续加试并以此类推)。

  体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。

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(编辑:yangsh)
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