2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员302人公告(3)

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　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试*终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　体检、考察结束后，各招聘单位和其主管部门依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将拟聘用人员名单有关材料报送市委组织部或市人力资源社会保障局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在合同期内，如报考公务员和事业单位工作人员，应按照聘用人员与事业单位双方合同约定办理。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。市纪委、监委负责全程监督公开招聘工作。

　　本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。

　　本次招聘工作相关信息，请考生及时登陆淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　政策咨询电话：0561-3198926(市人社局事业科)

　　0561-3198714(市委组织部干部综合科)

　　考务咨询电话：0561-3050602、3039039(市人事考试中心)

　　监督举报电话：0561-12380(淮北市干部监督举报电话)

　　0561-3198989(市纪委、监委驻市委组织部纪检组)

　　各招聘单位主管部门政策咨询电话：详见《2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　中共淮北市委组织部

　　淮北市人力资源和社会保障局

　　2019年11月1日

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（编辑：wena）