2019成都市教育局直属学校(单位)教师招聘49人公告(2)

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　　4.同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定，以划定该岗位面试合格分数线为60分的方式组织面试。

　　5.考核总成绩共计100分，60分及以上视为考核合格。同一岗位考核人员均未达到60分，取消该岗位。考核的时间、地点以招聘单位通知为准。考核成绩待考核程序全部结束后，由招聘单位负责告知。

　　(四)体检。考核合格后，由各招聘(用人)单位负责组织进行体检。专业技术岗体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。管理岗体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检结果只有合格与不合格两种。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位考核合格人员总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位最多递补一次。

　　(五)考察。考察按《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定，由各单位自行组织进行。考察结果只有合格与不合格两种。

　　(六)公示。经面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘人员。在成都市教育局官网、招聘单位网站或办公地进行挂网或张贴公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　(七)办理手续。经公示无异议的拟聘人员报成都市人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　六、纪律和监督

　　本次公开招聘严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　问询应聘报名条件、资格审查、考核等相关问题，请拨打各招聘单位电话咨询(详见附件1);监督举报电话：成都市监察局派驻成都市教育局监察室，028-61881680。

　　七、其他

　　1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由成都市教育局在官网告知或由各招聘单位告知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　2.本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市教育局无关，特此提醒。

　　本方案由成都市教育局负责解释。

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　　2019蓉漂人才荟成都市教育教育局直属学校单位公开招聘工作人员岗位表

　　成都市教育局

　　2019年10月17日

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（编辑：wena）