2019-09-25 09:04:30 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：成都人事考试网
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：崇州市2019年“蓉漂”人才荟赴华中科技大学考核招聘50名事业单位人员，更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容，可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!
崇州市教育局2019年“蓉漂”人才荟赴华中科技大学公开考核招聘事业单位工作人员的公告
为加强崇州市教育人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及事业单位用人需求，结合中共成都市委组织部办公室《关于印发<2019“蓉漂”人才荟系列活动总体方案>的通知》和崇州市人才引进相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向普通高校和社会公开考核招聘事业单位工作人员50名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2020年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2020年应届高校毕业生必须在2020年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证、教师资格证等证书;其他人员必须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证、教师资格证等证书及相关证明材料。国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书及教师资格证。2020年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(三)符合招聘岗位确定的具体条件(详见附件1)。
(四)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
(五)有以下情况之一者不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除中共党籍、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(试用期截止时间为2019年9月23日);
6.曾参加我市公开(考核)招聘并被聘用但未报到或经公开(考核)招聘后工作不满*低服务年限辞聘的;
7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
9.现已是崇州市财政供养的机关事业单位编制内工作人员。
三、招聘单位、岗位和人数(详见附件1)
四、报名及资格审查
应聘人员应认真阅读本公告，详细了解相关信息后按以下程序报名：
(一)报名方式
1.本次报名采取现场报名形式。
2.现场报名的应聘人员递交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证(2020年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明)及其他相关材料的原件及复印件。由招聘学校专家组审阅推荐材料，进行个人交流，初步了解学生专业知识、应变能力、语言表达能力和人际交往能力等。合格者填写并提交《崇州市教育局2019年“蓉漂”人才荟赴华中科技大学公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(模板见附件2)。
3.现场报名地点：华中科技大学(武汉市洪山区珞喻路1037号)大学生活动中心(四楼)
4.现场报名时间：校园推介会后(推介会时间为2019年9月27日上午9:25)
(二)资格审查
现场报名后，由崇州市教育局对合格人员现场进行资格审查，资格审查结果由相关单位当面或电话通知应聘人员。资格审查合格的，现场进入面试考核;资格审查不合格的，不予进入面试考核。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
应聘人员在考核招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核
由崇州市教育行政主管部门组织各学科专家组成考核小组，在市委组织部、市人社局的监督下，公开、公平、公正地对资格审查合格的应聘人员进行现场考核。
(一)考核方式：教育专业面试，无学生试讲(说课)和学科专业知识答辩。
(二)考核时间：资格审查通过后当场进行。
(三)考核地点：华中科技大学(武汉市洪山区珞喻路1037号)内，现场通知。
(四)成绩公布：考核成绩在面试地点当场公布并在崇州公众信息网教育局子网站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c119866/bmpd_tjy.shtml)公布。考核成绩低于70分的不得进入签订就业协议书环节。
六、签订就业协议书
依据考核结果，按岗位需求从高分到低分依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书。若考核成绩相同，则以所有考官给出的考核总分确定名次;成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知。就业协议书仅作为进入体检环节的依据，不用于*终聘用。
扫码关注微信公众号
及时获取事业单位考试信息
本文链接：https://sc.huatu.com/2019/0925/1604832.html
【推荐阅读】
（编辑：wena）
微信公众号
微信客服号
