2019下半年乐山公安机关招聘人民警察10人公告-总成绩及体检

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2019下半年乐山公安机关招聘人民警察10人公告-总成绩及体检

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》以及中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公安厅《关于2019年下半年部分市州公安机关考试录用公务员(人民警察)的通知》(川组通〔2019〕68号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定面向社会公开考试录用公务员(人民警察)10名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网www.sc.hrss.gov.cn“人事考试”专栏、乐山人事考试网www.lspta.com.cn发布)：

　　考试总成绩

　　考试总成绩=笔试折合总成绩(特警职位含专业技能测试成绩)+面试成绩×30%。

　　体检、考察及公示

　　(一)体检

　　面试和体能测评后，在体能测评合格的人员中，根据招录职位及名额，按折合后的考试总成绩，从高分到低分按各职位录用名额等额确定体检人选。特警职位考试总成绩相同的，以特警专业技能测试成绩高低确定名次;特警专业技能测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。其他职位考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。

　　对实际面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的zui低考试总成绩。

　　体检由中共乐山市委组织部和乐山市公安局组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、人社部、国家卫计委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。体检公告、体检结论及相关事项将在乐山人事考试网上公布。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员(体能测评合格人员)中按考试总成绩高低依次递补。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，体检结果无效，并按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定严肃处理。

　　(二)考察

　　考察由中共乐山市委组织部、乐山市公安局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。考察出现的缺额可依次递补。递补人员名单及有关事项将在乐山人事考试网上公布。

　　(三)公示

　　确定拟录用人员后，在乐山人事考试网进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话，公示期限为5个工作日。公示没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

（编辑：yangsh）