2019-09-12 16:31:52 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:成都人事考试网
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6.2020年8月1日以后在读的全日制学生;
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
五、招聘程序
(一)报名(2019年9月12日—9月21日)
本次公开招聘高层次人才采用网上报名和9月21日同济大学(四平路校区)现场报名并行的方式进行。凡符合《成都市双流区2019“蓉漂”人才荟公开招聘29名事业单位高层次人才岗位表》(附件1)条件的高校毕业生均可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。
1.网上报名时间:2019年9月12日至9月20日17:00
网上报名系统网址: http://gqrcfw.com/sl2019/index.aspx,报考者登陆后按系统提示完成报名,同时将全套个人证明材料(①身份证;②毕业证、学位证,尚未毕业的学生提供就业推荐表和有关部门开具的学历学位、专业、毕业时间证明材料;③相关证书)扫描件电子版一并在系统内上传。每位报考者限报一个岗位。报考者所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间保持通讯畅通,整个招聘程序均会通过电话(短信)方式告知报考者。
2.现场报名时间地点(2019年9月21日下午同济大学四平路校区新体育馆内)
考生现场填写《成都市双流区2019“蓉漂”人才荟公开招聘事业单位高层次人才报名表》,同时现场校验原件,收取个人证明资料复印件。
现场报名的考生需提交的个人证明材料:
(1)《成都市双流区2019“蓉漂”人才荟公开招聘事业单位高层次人才报名表》1份(粘贴1寸证件照);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件1份,报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供就业推荐表及学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明材料各1份;
(4)相关证书复印件各1份。
(二)资格初审(2019年9月12日至9月21日)
双流区人社局根据报名资料对网上及现场报名人员进行资格审查,资格初审合格者进入资格复审和笔试环节,以电话(短信)通知为准。
报考者提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿招聘工作全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格。
(三)资格复审(2019年9月22日同济大学四平路校区)
进入资格复审和笔试环节的考生携带本人身份证原件、毕业证学位证原件、就业推荐表于22日笔试前参加资格复审。资格复审和笔试在同一地点。具体以电话(短信)通知为准。
(四)综合考试(2019年9月22日-23日同济大学四平路校区)
本次综合考试采用笔试、面试(无领导小组讨论+半结构化面试)方式进行。其中,笔试权重占比50%,面试权重50%(无领导小组讨论和半结构化面试各占面试成绩50%。)
1.笔试(2019年9月22日上午)
笔试开考比例1∶3(报名人数少的个别岗位,可放宽至1∶2),达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位;或征得考生同意后,将其合并到符合条件的其他岗位。
2.面试(2019年9月22日下午-9月23日)
面试采取无领导小组讨论和半结构化面试相结合的方式进行。按照同一招聘岗位的招聘人数与面试人数之比1:3确定进入面试人员,如出现缺额,可按照笔试成绩排名顺序依次递补。达不到上述比例的,可放宽到1:2,放宽后仍达不到上述比例的,相应调减岗位招聘人数,无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。
笔试、面试具体时间地点另行电话(短信)通知。
(五)签约
招聘工作领导小组坚持择优录取原则,依据岗位和招聘人数,按照考试总成绩从高到低依次排序确定签订三方协议(进入体检)人员。如岗位出现空缺,根据已参加面试人员总成绩从高到低依次等额递补。签订三方协议(进入体检)人员名单招聘结束后在双流区政府门户网站(www.shuangliu.gov.cn)公布。
(六)体检及考察
体检分批进行,签订三方协议时已经毕业的考生先行体检;尚未毕业的考生待取得毕业证、学位证后由区人社局负责组织进行体检。具体事宜以双流区政府门户网站公告和电话(短信)通知为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员从高分到低分依次等额递补。体检合格者进入考察环节,考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因考察不合格出现的空额,可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后,对其进行综合考察。
(七)公示
考察合格者确定为拟聘人员,在成都市双流区政府门户网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。
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