2019年恒丰银行云南昆明分行社会招聘若干人启事(2)

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　　（五）授信审查部负责人

　　1.工作地点：昆明市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责组织制定分行授信业务信用风险评审工作的发展规划和工作计划，并组织实施。

　　（2）负责根据国家法律、法规、货币信贷政策、产业政策和我行信贷政策以及有关制度、办法，对受理的送审项目进行审查分析，揭示主要风险点，提出防范和规避风险的具体措施。

　　（3）负责授信项目审核和超授权业务申报审核，对审核项目提出明确的审查意见，提交贷款审查委员会审核，为贷审委的决策提供依据。

　　（4）负责授信业务指导培训工作，与经营部门联络，进行日常业务沟通、交流，负责辅导、帮助业务发起部门完善申报材料、落实授信条件。

　　4.岗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上学历。

　　（2）年龄45周岁（含）以下。

　　（3）授信审查岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年，熟悉国家发展趋势、行业产业政策，熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程。

　　（4）有较强的风险防控意识和能力，工作主动细致，善于沟通，有较好的部门管理能力。

　　（六）资产监控部负责人

　　1.工作地点：昆明市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责组织建立和完善分行授信后管理、全面风险管理内部控制体系，推动各项制度的更新完善，并对执行情况进行总体评价。

　　（2）负责组织牵头授信后管理工作，包括但不限于参与现场检查、审定预警情况报告、审定贷后检查报告、组织分类审定等。

　　（3）负责组织牵头实施逾欠业务风险化解和清收处置工作。

　　（4）负责与上级资产监控部门、风险管理部门进行相关工作沟通、协调。

　　4.岗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上学历。

　　（2）年龄45周岁（含）以下。

　　（3）贷后管理岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年，熟练掌握贷后业务知识、管理办法和操作规程，熟练掌握逾欠业务风险化解方法和技巧。

　　（4）有较强的风险预警意识和能力，工作主动细致，善于沟通，有较好的部门管理能力。

　　（七）法律合规部负责人

　　1.工作地点：昆明市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）执行监管机构、总分行法律事务方面的规章制度。

　　（2）参与分行各项工作、重大经济活动及分行治理相关法律事务的处理并对相关工作的合法合规性提出法律意见。

　　（3）负责分行各类合同及经营机构法律性文本的审核，并出具法律意见。

　　（4）跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并根据有关要求提出制定或修改分行内部规章的意见。

　　（5）复核法律事务岗的初审结果。

　　（6）为分行合规管理工作提供法律支持。

　　4.岗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上学历。

　　（2）年龄45周岁（含）以下。

　　（3）具有5年（含）以上金融相关工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，能熟练掌握行内业务知识、管理办法和操作规程。

　　（4）具备较强的操作风险、法律风险、合规风险分析能力及部门管理能力。

　　（八）交易银行部业务推动岗

　　1.工作地点：昆明市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责下发总行各项产品的管理办法，并对各产品开展市场调研、需求分析等工作，有针对性地指导各经营机构开展业务。

　　（2）负责及时向总行对接部门进行产品反馈，以便优化产品结构及销售系统等。

　　（3）负责衔接总行各部门，负责辖内交易银行产品的销售、培训及客户维护工作。

　　（4）负责制定业务营销指引，明确营销重点和营销方向，确保完成年度营销计划。

　　4.岗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上学历。

　　（2）年龄40周岁（含）以下。

　　（3）具有3年（含）以上金融相关工作经验，熟练掌握交易银行业务知识、管理办法和操作规程。

　　（4）具备较强的业务知识及营销能力，有较强的团队合作意识和责任心。