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2019年雅安市市级事业单位公开考调工作人员93人

2019-08-05 08:55:44 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：雅安人事考试网

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　　中共雅安市委组织部

　　雅安市人力资源和社会保障局

　　关于2019年市级事业单位公开考调工作人员的公告

　　为进一步加强我市市级事业单位人才队伍建设,结合用人单位工作需要，经研究，决定组织开展2019年度市级事业单位公开考调工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、考调岗位及名额

　　本次市级事业单位公开考调工作人员共93名。具体岗位及报考条件详见《雅安市2019年市级事业单位公开考调工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、考调范围

　　符合本公告考调条件和岗位要求的四川省内机关(参公单位)公务员(参公人员)、事业单位管理岗位、专业技术岗位工作人员。

　　三、考调条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.在机关(参公单位)工作满5年以上(2014年8月5日前正式进入)、事业单位工作满2年以上(2017年8月5日前正式进入);

　　3.具有岗位要求的学历条件，年龄不超过35周岁(1983年8月5日之后出生)，其中，有其他年龄要求的，在此基础上相应增减;

　　4.年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　5.具有公开考调岗位要求的工作能力和任职经历;

　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.公开考调岗位要求的其他条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　9.岗位要求的相关工作年限、工作经历计算时间截止到2019年8月5日。

　　(二)有下列情况之一者不能报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.未达到国家和省有关规定的*低服务年限的;

　　4.尚在试用期内的人员(含任职试用期);

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名。本次公开考调采用现场报名的方式，报名工作由各用人单位负责。

　　报名时间：2019年8月5日至8月8日(上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00)。

　　报名地点：报名地点及联系电话详见《雅安市2019年市级事业单位公开考调工作人员岗位表》(附件1)。

　　相关资料：报考人员需携带本人身份证、毕业证原件及复印件、《雅安市2019年市级事业单位公开考调工作人员报名审核表》(附件2)、公务员(参公人员)登记表或事业人员聘用审批(审核确认)文件原件及复印件、岗位要求的相关工作经历证明(需相应工作单位盖鲜章)、同级组织或人社部门同意报考证明(需盖鲜章，其中，市级事业单位报考人员提供主管部门同意报考证明)、本人近期1寸免冠彩照2张。报考人员是公务员(参公人员)身份的，还应提供自愿放弃原身份的书面承诺。

　　(二)资格审查。资格审查工作由各用人单位负责。资格审查合格者，按省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，现场缴纳笔试考务费50元,并于2019年8月10日下午15：00—18：00到雅安市人事考试中心领取《笔试准考证》。未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。

　　(三)岗位调整。本次公开考调笔试开考比例为3︰1。达不到3︰1的，将调减考调名额或取消考调计划。被取消的考调岗位报考人员不再发放《笔试准考证》，由用人单位另行通知并退回笔试考务费。

　　五、考试

　　本次公开考调采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式为：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(一)笔试。笔试工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织实施。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的40%。笔试时间为2019年8月11日，具体时间和地点详见《笔试准考证》。

　　(二)面试。面试工作由各用人单位具体实施。面试成绩按百分制计算，占总成绩的60%。笔试结束后，按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，*后一名成绩并列可一并进入面试;达不到3︰1的，所有笔试人员全部进入面试，但笔试成绩不得低于其他达到比例进入面试人员的*低笔试成绩。进入面试的，由各用人单位发给《面试通知书》，面试时间为2019年8月17-18日，具体时间和地点以《面试通知书》为准。

　　实际参加面试人数小于等于岗位考调名额的(不能形成竞争的)，面试结束后由用人单位划定面试合格分数线。低于面试合格分数线的，不得进入后续考调环节。

　　面试结束后，各用人单位将面试结果及总成绩排名情况报市人力资源社会保障局备案。总成绩及排名将于8月20日在雅安人事考试网上公布。

　　六、考察、体检、公示和调动

　　(一)考察。考察工作由各用人单位制定考察方案并具体实施，采取等额考察的方式进行。考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)体检。考察合格的，各用人单位可根据情况自行决定是否组织体检。组织体检的，参照公务员体检有关标准执行，体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)公示。各用人单位根据考试、考察(体检)情况研究确定拟调动人员，并报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行公示，公示期为5天。举报或反映问题者，须以真实姓名反映并提供联系方式和必要调查线索。公示环节出现缺额，不再递补。

　　(四)调动。公示无异议的，按照干部管理权限由市委组织部或市人力资源社会保障局按规定办理调动手续。

　　七、其他事项

　　1.本次公开考调的各个程序将以电话通知，如报考者因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加的，视为自动放弃。

　　2.资格审查贯穿于公开考调工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消考调资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。

　　3.对已进入公示环节无正当理由放弃的，将记入个人诚信档案，5年内不得调入我市市级事业单位或参加我市市级事业单位公开考调。

　　4.办理调动手续后，双方要按有关规定及时签订聘用合同，实行聘用制管理，在本单位的*低服务年限不低于5年。