大英县大学生志愿服务西部计划人员中考核招聘3名乡镇事业单位人员公(2)

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　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的招聘岗位空额，根据报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额递补。

　　六、政审考察

　　共青团大英县委会同县人力资源和社会保障局征求相关单位意见，对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　对审查不合格人员以及政审通过后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，按照报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　七、公示

　　对政审合格确定为拟聘用人员，在大英县人民政府网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：大英县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股，0825-7823103),举报者应以真实姓名实事求是地反映问题。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，按照报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额确定递补人员，并履行相关考核招聘程序。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求统筹确定聘用单位及岗位，不服从岗位安排的，视为自动放弃聘用资格。通过县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员津补贴及福利待遇按事业单位现行相关政策执行。

　　公开考核招聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，试用期为12个月,试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次通过考核方式招聘进入事业单位的人员，*低服务年限为5年(从聘用合同生效之日起计算)，工作不满5年(含试用期)的一律不得流(调)动。

　　九、纪律与监督

　　(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公平公正的，一律实行回避。

　　(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情节依纪依法严肃查处。

　　十、特别提示

　　(一)考核招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，由大英县人力资源和社会保障局在大英县人民政府网站上公告。因报考者不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)报考者应确保联系方式正确、畅通，如因报考者提供的联系方式不准确等原因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　十一、本公告由共青团大英县委(咨询电话：0825-7821013)、大英县人力资源和社会保障局(咨询电话：0825—7823103)负责解释。

　　附件：从大英县大学生志愿服务西部计划人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

　　大英县人力资源和社会保障 共青团大英县委

　　2019年7月23日

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（编辑：wena）