蓬溪县从大学生志愿服务西部计划人员中直接考核招聘乡镇事业单位人员(3)

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　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据岗位招聘人数，按照考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核总成绩相同，按实绩考核成绩高低排序;所有成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照*新《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。

　　(三)体检时间和地点

　　体检工作由蓬溪县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。体检相关事宜将在蓬溪县人民政府网站上发布，一律按公告通知为准，进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　招聘单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果3日内提出复查申请，复查只能进行一次，由蓬溪县人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试考核的人员中，按照考核总成绩，从高分到低分依次等额确定递补体检人员。如所有参加面试考核的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、政审考察

　　由团县委会同县人社局对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对政审考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示

　　政审考察合格人员由蓬溪县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在蓬溪县人民政府网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间接受社会监督(举报电话：蓬溪县人力资源和社会保障局 0828-5421508，0825-5428357)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在实际参加面试考核的人员中，按考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求统筹确定聘用单位及岗位，不服从岗位安排的，视为自动放弃聘用资格。

　　通过蓬溪县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，按照人事管理权限由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。逾期未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　乡镇事业单位公开招聘的工作人员，*低服务年限为5年(从聘用合同生效之日起计算)，工作不满5年一律不得调流动。聘用合同应明确违约责任和相关要求。

　　九、招聘工作纪律

　　(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

　　(三)按照人事考核违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核或体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

　　十、特别提示

　　(一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项，在蓬溪县人民政府网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)请报考者报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考核组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

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（编辑：wena）