2019年简阳市考核招聘30名农村义务教育学校音体美教师公告(2)

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　　报名成功后打印《应聘资格审查表》1份，供校验原件时使用。

　　4.报名要求。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。

　　五、考核比选

　　(一)资格审查(原件校验)

　　原件校验时需提供以下资料：

　　1.本人有效《居民身份证》原件和复印件;

　　2.《应聘资格审查表》1份;

　　3.报名资格条件要求的相关材料(学历证书、教师资格证)原件和复印件。执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

　　其中，下列人员还须提供以下资料：

　　(1)机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料(按模板出具，详见附件3);

　　(2)委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料;

　　(3)在资格审查时未领到毕业证、教师资格证的2019年应届高校毕业生需提供：①本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业;②由教师资格证认定机构出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、学科学段及认定时间。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2019年7月31日前提供的毕业证、教师资格证、档案等记载为准。

　　逾期未参加原件校验人员，视为自动放弃。原件校验合格人员领取《考核比选准考证》，并根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳考试费50元/人。

　　(二)考核比选

　　1.考核比选时间、地点：详见《考核比选准考证》。

　　2.考核比选方式：笔试，成绩满分100分;笔试内容为招聘岗位相应的专业基础知识、教学能力等。

　　3.笔试科目有缺考或成绩为0分人员，不得进入考核招聘的下一环节。考核比选不能形成竞争(即实际参考人数小于或等于考核招聘人数)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其考核成绩须不低于60分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。

　　4.成绩公布。进入考核比选人员成绩在考试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。考生如对考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内携带本人有效《居民身份证》和《考核比选准考证》向简阳市教育局人事科(地址：简阳市简城街道办事处新民街277号;联系电话：27215515)提出查分书面申请。查分结果在“简阳市人才网”公布。

　　六、体检

　　根据考核招聘岗位招聘人数和考核比选考试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。进入体检人员名单在“简阳市人才网”公布。如考核比选笔试成绩相同者，组织一次考核比选面试，成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　七、考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　八、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。

　　九、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试成绩排序从高分到低分依序自主选择招聘单位。

　　拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

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（编辑：wena）