2019-05-11 17:59:40 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：四川华图
记住三个“度”，答好沟通题——结构化面试
工作关系处理，在以往也称之为人际沟通，是一种测查答题者能否正确处理未来工作中，与同事、与领导、与下属、与群众关系的常考题目。
虽然在所有的四川结构化面试常考面试题型中，这一题型由于答题结构简单，语言贴合生活，是很多考生非常自信的一种“必胜”题型。当然，也是一种容易发挥“过度”的题目。
这几年看到很多在其他地方培训过的考生来我这里“复读”或“演练”，出现了很多匪夷所思的答题。再比如，看到同事跟自己有矛盾，二话不说，直接将问题的矛盾指向自己，恨不得把自己骂到体无完肤，全是自己惹的祸，对方则圣洁无暇如上帝;再比如，同事做错事，需要你去帮助，全程基本是绷着个脸，大道理满天飞，一二三四，列出款款“大罪”，就差一句“你还是畏罪自尽吧”。
相信这么答题的初心是好的，但麻烦将心比心，你的对面是考官，更是你未来的同事和领导。考官其实也明白你答题内容有多少水分，也懂得你们答题的时候有多么的言不由衷。但谁都不希望与如此思路惊奇的人长久作伴。
俗话说，我口说我心。对于这种题，抛弃一味的自我鞭挞，重新回归人类才是正途。那么，什么是正途呢?下面的三句话，可能就是在答题中帮助我们重新回归正常人类的钥匙。
（编辑：Paelin）
贴心微信公众号
四川公务员微信群
