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二、内在点评
经常在点评中会听到这样一句话,你看着好像个花瓶呀。可能有的教师会说,做花瓶也挺好的,至少长得美。对,没错,但是面试中不能这样,你不仅要像个花瓶般美丽、大方,还需要有内涵,有修养,这也就是面试中所说的内在。
我们说外在的东西能够在短时间内得到很大的提升,但内在的东西却需要慢慢的引导,让学生产生顿悟,从而得到提高。
一般而言,内在往往反映在知识上,那么点评学生知识方面的技能则表现在以下几个方面:
(1)准确性。知识的准确性是判断一个考生是否有能力胜任教师的首要考查要素。作为一名教师,必须要有专业的知识素养,其次才能谈及教育素养。
(2)逻辑性。知识的呈现往往是有逻辑的,并不是孤立的,它有一定的系统性和规范性,考生在面试的过程中必须要表现出一定的逻辑性,包括在讲课和回答问题中。
(3)连贯性。教师作为一种特殊的职业,主要通过语言来进行知识的传授,因此,讲授知识是否有连贯是至关重要的。
总之,面试中,评委不仅要考查教师的专业素养,还要考查教师的教姿教态。因此,我们作为培训师在进行指导时,不仅要指导学员的专业知识,还要指导学员的外在表现力,使其全面发展,努力提高学员通过率,使我们的培训越做越好。
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