2019年云南省农业科学院事业单位公开招聘94名工作人员公告(2)

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　　2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2019年5月19日10:30前登陆云南人事考试网打印准考证。

　　(五)招聘计划裁减

　　1.需参加笔试的岗位

　　需参加笔试的岗位，每个岗位的拟招聘人数与缴费人数比例应等于或高于1:3才能开考，未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

　　2.免笔试(直接面试)的岗位

　　博士岗位不受报名人数比例限制。

　　驻州(市)单位硕士岗位，拟招聘人数与报名人数比例应等于或高于1:3才能组织面试考试。未达到1:3的急需紧缺专业岗位，经人社部门批准后可放宽开考比例，同时设定面试*低合格分数线不低于70分，否则取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

　　招聘计划裁减公告于2019年4月24日在云南省农业科学院门户网站进行公布。招聘计划裁减的岗位报考人员已交纳的报名费将在报名结束，清账完毕后退还到缴费银行卡内。

　　(六)有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　六、招聘程序

　　(一)笔试

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在云南省农业科学院门户网站通知公告栏目公布。成绩公布后3天接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

　　注：报考我驻昆单位(院机关、农业环境资源研究所、园艺作物研究所、经济作物研究所、生物技术与种质资源研究所、农业经济与信息研究所、质量标准与检测技术研究所、药用植物研究所、农产品加工研究所、国际农业研究所)博士岗位者，报考我院州(市)单位(甘蔗研究所、茶叶研究所、热带亚热带经济作物研究所、高山经济植物研究所、热区生态农业研究所、蚕桑蜜蜂研究所)博士岗位、硕士岗位者，免笔试考试，直接进行面试考试，面试成绩即为综合成绩，但需要统一在云南人事考试网进行网络报名。

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》(详见云南人事考试网)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

　　(二)资格复审

　　1.拟进入面试人员的确定。

　　博士岗位不受报名人数比例限制，报名人员确定为拟进入面试人员。

　　驻州(市)单位硕士岗位，拟招聘人数与报名人数比例等于或高于1:3的，或未达到1：3并设定面试*低合格分数线，且已经省人力资源和社会保障厅批准同意面试开考的岗位，报名人员确定为拟进入面试人员。

　　其余岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1: 3的比例确定拟进入面试人员，达不到1：3比例的岗位不再组织面试考试，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

　　2.资格复审

　　以上确定为拟进入面试的人员，由用人单位或主管部门组织对其进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，参加笔试的岗位按照笔试成绩由高至低顺序依次递补拟进入面试人选。

　　资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。

　　3.进入面试人员的确定

　　拟进入面试的人员经资格复审合格的,正式确定为进入面试人员。

　　参加笔试的岗位进入面试人员达不到1：3比例的，不再组织面试考试，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

　　资格复审和面试的时间、地点，以及达不到进入面试人员比例要求的岗位招聘计划裁减公告等详见云南省农业科学院门户网站的公告通知。

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。

　　拟招聘人数与面试人数比例等于或高于1：3的岗位，以及博士岗位，面试成绩应大于或等于60分才能录用。拟招聘人数与面试人数比例未达到1：3并设定面试*低合格分数线，且已经省人力资源和社会保障厅批准同意面试开考的岗位，面试成绩应大于或等于设定的*低合格分数线(不低于70分)才能录用。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩总分为100，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

　　(五)体检

　　由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

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（编辑：wena）