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2019年遵义市上半年公开招聘事业单位人员2857人简章

2019-04-02 15:41:10 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：遵义市人力资源和社会保障网

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　　为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位中。为确保招聘工作顺利进行，特制定此简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次计划面向社会公开招聘事业单位人员2857人：其中红花岗区150人、汇川区389人、播州区335人、赤水市240人、桐梓县240人、湄潭县397人、余庆县135人、习水县350人、务川县104人、正安县167人、道真县215人,市直卫生行业135人。具体招聘单位及职位见《遵义市2019年上半年公开招聘事业单位人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2019年及以前毕业的中专(含职高、技校)及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。具体学历及专业要求以职位表为准。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.年龄在18周岁及以上35周岁及以下(1983年4月9日-2001年4月8日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员、定向招聘村干部，年龄可放宽到40周岁(1978年4月9日及以后出生)。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8.符合应聘岗位要求的学历(2019届毕业生可放宽至12月31日前取得)、具体专业要求和其他条件：

　　(1)专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的，即该门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应招聘职位表上的学科门类，二级学科应当对应招聘职位表上的一级学科)。

　　在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。教育部发布的新旧专业对照表中对应的原专业可视为新专业。某专业在教育部任何版本专业目录中属于专业要求的学科门类或一级学科的，均予认可。

　　专业目录参考见附件3。

　　(2)定向基层服务项目人员，指由省级及以上机关统一选派现仍在指定地点服务(含在指定地点服务期已满并取得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员;截止2019年9月1日前在贵州服务满一届(3年)及以上的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;生源地或兵源地为遵义市的全日制普通高校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。

　　(3)其他条件中要求的相关证书，均需要提供符合条件的证书原件。

　　(4)其他条件中要求的定向建档立卡贫困户，仅限本县(市、区)建档立卡贫困户及其未婚子女报考。

　　(5)定向村干部，仅限本县(市、区)在岗在职并且任职满一届或三年及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任报考。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.2016年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员。

　　3.截止2019年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

　　4.截止2019年4月8日在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密原因受到过党纪、政纪处分的。

　　9.不能按规定提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　10.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、报名、网上资格初审及咨询

网上报名时间	4月8日9：00—4月11日16：00
网上审核时间	4月8日9：00—4月13日17：00
网上交费时间	4月8日9：00—4月14日17：00
网上打印准考证	5月13日9：00—5月17日17：00
特别提醒：在4月11日下午16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的人员，可于4月12日下午17:00前及时进行修改，报名确认后等待审核（报考单位和职位不得修改）。

　　(一)报名

　　1.报名时间及方式

　　4月8日上午9:00-4月11日下午16:00(报名期间24小时均可报名)，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www.gzpta.gov.cn)，统一在网上报名。

　　网上报名按以下程序进行：报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www.gzpta.gov.cn)，进入“网上报名”页面，点击“各市州报名入口”，选择“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期正面免冠白色背景的证件照片(jpg格式、20KB以下。对报名照片进行处理时，请用附件4中的“网上报名照片处理工具”)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，需妥善保管。

　　2.报名注意事项

　　一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《职位表》要求的资格条件、《报名表》及诚信承诺书，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，考生没有完全对照个人毕业证书显示专业进行填写视为提供虚假信息，查实后随时取消资格。

　　二是报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，或者机关事业单位在职在编人员以无业人员身份报考，在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用审批等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘工作期间(报名至聘用审批)随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。

　　四是考生上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。

　　五是考生在提交报名信息并成功上传照片后,必须进行报名确认操作。点击“报名确认”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生,即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。

　　六是审核未通过的考生，必须修改报名信息或重传相片后再点击“报名确认”按钮,才能视为完成提交报名。修改报名信息后未点击“报名确认”按钮或未修改任何报名信息就点击“报名确认”按钮的，即视为自动放弃报名。

　　(二)网上资格初审

　　1.资格初审在同级人社部门统一组织下，由招聘单位或其主管部门负责。4月8日上午9:00至4月13日下午17:00，各招聘单位或其主管部门对已提交报名申请的人员根据其填写的个人信息，必须在24小时内对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对经初审合格的报考人员予以确认;对符合网上报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考职位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报名参加了笔试后进入下一环节的，视为考生无视《招聘简章》的有关规定和要求，该考生的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担，由招聘单位及其主管部门负责向应聘人员做好解释工作。

　　2.报考人员可于4月8日上午9:00至4月13日下午17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。

　　3.4月11日下午16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的人员，可于4月12日下午17:00前及时进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位或其主管部门须在4月13日下午17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　4. 报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员于4月8日上午9:00至4月14日下午17:00期间在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。报名费根据黔价费〔2010〕55号文件规定，每人收取100元。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　4月14日下午17:00缴费截止后，如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员，乡镇事业单位招聘所有工作人员均不限开考比例)的，则对该职位招考计划或比例予以调减或取消，并将调减或取消的情况在“遵义市人力资源和社会保障局”官方网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html)，向社会公布。职位招考计划调减的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经同级人社部门同意后，可调整到符合报考条件的其他职位，改报职位的时间为4月17日。

　　5.网上打印准考证。报名并已经缴费的人员，于5月13日9:00至5月17日17:00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负(为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的*后一天进行，并应打印多份备用)。

　　(三)问题咨询

　　在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查、工作环境、工资福利等问题需了解可联系资格审查单位(联系电话见附件1);招聘政策、招聘程序等咨询可联系同级人社部门(联系电话见附件2);报考人员因报名系统、相片传输、表证打印等问题咨询可直接联系市人事考试院(联系电话见附件2)。

　　五、笔试及合格分数线

　　本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试(闭卷)，总分为300分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

　　1.考试时间：2019年5月19日，上午8：30-12：00(以准考证上时间为准)

　　2.考试地点：具体详见准考证。

　　3.考试科目：08：30—10：00《职业能力倾向测验》

　　10：00—12：00《综合应用能力》

　　考试科目实行分类考试，分综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中中小学教师类又分为中学教师岗位、小学教师岗位2类，医疗卫生类分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6类。考生参加其职位 “报考岗位”相应科目考试。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩可在“遵义市人力资源和社会保障局”官方网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html)查询,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审，视为自动放弃。

　　笔试成绩查分结束后，由市人力资源和社会保障局确定“笔试环节成绩*低合格分数线”，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。

　　六、资格复审

　　资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　资格复审合格人员进入面试。经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补*多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的，只递补第一个名次;如顺延的第二个名次出现有并列的考生，一同进入资格复审环节)。经递补后，职位仍无考生通过资格复审的，该职位取消。

　　资格复审由同级人社部门组织，招聘单位及其主管部门具体负责实施，采取现场审查方式进行。

　　资格复审工作人员按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件原件复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。

　　资格复审一般应提交以下资料：

　　1.公开招聘事业单位人员《报名表》打印件一份。

　　2.毕业证书及学位证书原件及复印件一份，2019年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审，并书面承诺在2019年12月31日前提供符合报考条件的毕业证书原件。

　　3.职位要求的其他条件的资格证书等原件及复印件。

　　4.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

　　5.同报名表一致的近期免冠白色背景的一寸彩色照片3张。

　　6.机关事业单位在职在编人员报考须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。单位及其主管部门应本着有利于人才流动和发展的原则，积极支持相关人员报考。

　　7.报定向招聘人员应提供资料：

　　(1)定向招聘基层服务项目人员职位的，资格复审时需提供县级主管部门出具的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限等情况)，有服务证书的提供证书原件及复印件;或者退役大学生士兵应征入伍通知、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容)。

　　(2)定向招聘建档立卡贫困户及其未婚子女职位的，资格复审时需提供县级扶贫部门出具的证明材料原件或县级扶贫部门盖章的《贵州省贫困户登记卡》原件和复印件。

　　(3)定向招聘村干部职位的人员，资格复审时需提供毕业证和任职文件原件、县级组织部门或民政部门出具的关于任职情况的证明材料原件(证明材料需载明任职单位、任何职、任职起止年限、是否已满一届等情况)。属于农村社区的，需要县级民政部门单独出具证明材料。

　　8.限户籍或生源的需提供近期的户籍本原件及复印件一份或生源证明原件一份。

　　9.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上职称证书原件及复印件1份。

　　资格复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料以同级人社部门通知的为准(相关信息发布网站见附件2)。

　　资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　七、面试(专业技能测试)和成绩计算

　　(一)面试(专业技能测试)

　　经同级人社部门核实资格复审资料后，公布进入面试名单，通知面试时间、地点等(相关信息发布网站见附件2)。

　　面试(专业技能测试)工作由同级人社部门负责组织，也可经同级人社部门同意后由主管部门负责组织。面试成绩按百分制计算。

　　面试(专业技能测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业技能测试)人员名单公布以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试，并且之后环节出现自动放弃及其他原因导致职位空缺的，均不作顺延递补。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　同一职位实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节。

　　(二)成绩计算

　　笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷3×60%+ 面试成绩×40%。

　　笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者名次靠前。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者名次靠前。

　　八、选岗

　　在此次招聘中，同一岗位(同一岗位代码为同一岗位)有两个及以上招聘单位的，由同级人社部门或主管部门负责根据该岗位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

　　考生放弃选岗的，不予递补选岗;考生选择聘用单位后放弃的，不再组织重新选岗。

　　九、体检

　　体检根据职位招聘计划数按总成绩名次由高到低1:1确定体检对象。体检工作由同级人社部门指导实施。体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

　　十、考察

　　考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十一、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关信息发布网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十二、聘用审批

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员应在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。超过15个工作日未报到的，取消其聘用资格。

　　十三、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

　　同级纪检监察机关监督电话见附件2。

　　十四、注意事项