2019年德阳市引进高素质党政后备人才20人的公告(2)

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　　（四）考察

　　主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式对报考人员的思想道德、生活作风、学习和工作能力等方面进行综合考察，同时综合考虑拟聘人员的诚信度和人岗匹配度等情况。对考察中发现有不适宜引进的，取消其资格，不予引进。

　　（五）公示、聘用

　　确定拟聘用人员名单后公示7个工作日，公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究同意后办理相关引进手续。

　　新聘用人员无工作经历的试用期为1年，有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正手续，不合格的按照干部管理权限提出取消聘用的意见，报事业单位人事综合管理部门备案。被取消聘用的人员，档案退回毕业院校或交由户口所在地人才交流服务机构。新聘用人员需签订*低服务期为5年的工作合同（含试用期）；*低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇，退还已领取的岗位激励资金。

　　六、政策待遇

　　按照《德阳市引进高素质党政后备干部人才管理办法（试行）》相关规定，引进的高素质党政后备人才可享受以下待遇：

　　（一）由市委组织部统一建库，纳入县（市、区）、市级部门党政“一把手”后备人选进行跟踪培养。

　　（二）对引进的党政后备人才，安排到市本级事业单位工作，博士/硕士人才试用期满并经考核合格后可聘为事业七级/八级岗位。

　　（三）根据工作需要和党政后备人才专业特点，安排到经济社会发展第一线或者急难险重等重要岗位挂职锻炼，制定个性化培养计划，全面提高综合素质。

　　（四）对引进的博士/硕士人才，分别给予15万/10万每人的岗位激励资金，分五年逐年发放。

　　联系邮箱：dysrcb@163.com；联系电话：0838-2305053。

　　（工作时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00）

　　附件：1.四川省德阳市市情简介

　　2.国内知名高校名录

　　3.德阳市2019年引进高素质党政后备人才专业需求目录

　　4.德阳市2019年引进高素质党政后备人才报名登记表

　　中共德阳市委组织部      德阳市人力资源与社会保障局

　　2019年4月1日

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（编辑：yangsh）