2019上半年乐山市公开招聘教师444人的公告(3)

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　　（二）面试

　　面试成绩满分为100分。面试由乐山市教育局或区县组织人社部门具体组织实施。

　　报考市本级事业单位的面试资格审查入围人员、资格审查相关事项、面试成绩、考试总成绩以及后续事项在乐山人事考试网公布。

　　报考区县事业单位的面试资格审查入围人员、资格审查相关事项、面试成绩、考试总成绩以及后续事项在相应区县网站上公布。  

　　1.确定面试资格审查入围人员。根据招聘名额、报考者笔试总成绩和笔试总成绩最低分数线，从高分到低分按1:3的比例确定面试资格审查入围人员，最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。

　　因笔试缺考、开考比例等各种原因产生进入面试资格审查入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位达到笔试总成绩最低分数线的人员全部进入面试资格审查。

　　2.面试资格审查。进入面试资格审查的考生，应携带《报考信息表》2份、准考证、本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位）和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

　　（1）2019年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位、教师资格证（含资格证种类、任教学科）等情况的证明原件。

　　（2）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。

　　（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　（4）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

　　不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由报考者自负。

　　面试资格审查中，因不符合报考条件、缺少上述材料、未按规定时间参加资格审查、自动放弃而产生的空缺，按笔试总成绩从高分到低分（不低于笔试总成绩最低分数线）依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补进入面试资格审查的人员，未在规定时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

　　本环节递补1次。

　　面试资格审查合格并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的人员，按规定发给《面试通知书》，进入面试。

　　3.面试时间及地点。进入面试人员凭《面试通知书》、本人有效第二代身份证、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

　　如实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　（三）考试总成绩及最低分数线公布

　　1.考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内公告（含笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩及排名），其中考试总成绩相同的，按面试成绩高低排序;考试总成绩和面试成绩都相同的，通过加试作出选择确定排序。

　　2.考试总成绩最低分数线。设定考试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的报考者，不得进入下一招聘环节。

　　市本级的最低分数线，为市本级面试形成竞争岗位进入体检人员（不含递补人员）的最低考试总成绩；区县的最低分数线，为本区县面试形成竞争岗位进入体检人员（不含递补人员）的最低考试总成绩。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘名额、报考者考试总成绩和考试总成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　（二）体检标准

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行(没有二甲医院的区县在县级以上综合性医院进行)。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

　　（三）体检时间和地点

　　体检由乐山市教育局或区县组织人社部门具体组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行公告。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　（四）复检及递补

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分（不低于考试总成绩最低分数线）依次等额递补体检人员。

　　本环节递补不超过2次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

　　七、考核

　　体检合格者确定为考核对象，由乐山市教育局或各区县组织实施。考核组至少由2人组成。

　　考核内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考核意见和结论。考核不合格的不予聘用。

　　报考人员未在规定时间内提供相关考核材料的，视为自动放弃。

　　对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分（不低于考试总成绩最低分数线）依次等额递补。

　　本环节递补1次。

　　八、公示

　　考核合格者由市教育局或各区县确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网或区县相关网站上公示7天。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　本环节不再递补。

　　九、审核确认

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