四川中烟工业笔试成绩查询及面试缴费入口

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　　四川中烟工业有限责任公司笔试成绩查询及面试缴费入口。

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　　1.面试缴费

　　(1)参加面试的人员：报考技术岗位的人员参加面试。

　　按照各单位技术岗位招聘比例的1：3，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。人数达不到录用名额3倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试，*后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

　　(2)进入面试的报考人员，须在2019年1月24日9:00—17:00前完成网上缴费(面试考务费每人80元)。逾期未缴费者，视为自动放弃。面试缴费具体程序按报名网站提示进行。

　　(3)面试递补。因报考人员放弃面试，造成拟进入面试人数达不到招录名额2倍的，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。递补人员须在2019年1月25日15：00前完成网上缴费。面试缴费具体程序按报名网站提示进行。

　　(4)具体的面试时间、地点及相关规定于2019年1月25日在报名网站(http://www.baomingwang.net)公布。参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

　　(5)面试采取半结构化面试的方式进行，分值为100分。

　　面试成绩现场公布，面试成绩合格分数线为60分，低于60分的考生不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定60分以下的，须在评分表中说明理由;考官组对考生面试*后结果60分以下的，应写出书面报告备案。

　　2.技能实操考试

　　(1)参加技能实操考试的人员：报考生产一线岗位的人员参加技能实操考试。

　　按照各单位各生产一线岗位招聘比例的1：2，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。人数达不到录用名额2倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入技能实操测试，*后一名笔试成绩出现并列的，一并进入技能实操考试。

　　(2)技能实操考试具体的考试时间、地点及相关规定于2019年1月25日在报名网站(http://www.baomingwang.net)公布，考生自行查看。参加技能实操考试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

　　(3)技能实操考试采用上机操作的方式进行，考试时长为120分钟，分值为100分。

　　(4)考试内容为：

　　1)生产一线岗位机械方向、烟草工程方向和安全工程方向的报考人员考试科目为钳工基础，考试时长120分钟。

　　2)生产一线岗位电气方向、网络工程方向、物联网工程方向的报考人员考试科目为电工基础，考试时长120分钟。

　　3)技能实操考试合格分数线为60分，低于60分的考生不得确定为体检人选。

　　3.考试总成绩计算方式

　　(1)生产一线岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+技能实操考试成绩×50%，考试总成绩采用百分制计算精确到小数点后两位数。

　　(2)技术岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩采用百分制计算精确到小数点后两位数。

　　4.成绩查询

　　报考人员可于2019年2月1日登陆报名网站(http://www.baomingwang.net)查看本人考试成绩。

　　(六)体检

　　根据报考人员的综合总成绩,按照各招聘单位按招聘岗位计划1：1的比例，从高分到低分，确定体检人员。考试总成绩出现并列的，则依次按笔试成绩、面试成绩或技能实操考试成绩、学历层次从高到底的顺序确定进入体检的人员。体检时间、地点根据工作进度另行通知。

　　体检的项目和标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)本公告招聘的条件执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招聘单位给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招聘单位给予其不予录用的处理。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员(面试合格者)考试考核总成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示、录用及报到

　　1.公示。根据考试成绩，经体检合格的人员，报公司审批后，列为拟录用人员，并在http://www.scti.cn网站上进行公示，公示期为7天。

　　2.录用。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续，并签订《就业协议书》;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　3.报到。拟录用人员在规定时间内到报考单位人事部门报到。报到时须提供报考所需相关证明资料(毕业证书、个人档案材料)，否则取消录用资格。新录用人员报到上岗后，按规定由所在单位与其签订劳动合同，试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。

　　四、有关说明

　　(一)报考各单位的人员被录用后须在报考单位工作，不得申请调动到其他单位工作，可以申请解除劳动合同。

　　(二)本次招聘的人员，均需到生产一线工作，以后根据企业工作需要和个人实际工作能力情况，安排到相应工作岗位。

　　(三)报考人员须于工作报到之前提供相应的证书或证明。

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（编辑：Paelin）