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美姑县2018年下半年事业单位考核聘用1名工作人员

2018-10-23 16:15:20 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：美姑县人民政府

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　　美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组
　　关于美姑县2018年下半年考核聘用
　　事业单位工作人员的简章

　　经县委、县政府研究决定考核聘用事业单位工作人员1名。现将考核聘用有关事项公告如下现将考核聘用有关事项公告如下(本简章同时在美姑县人民政府网http://mg.lsz.gov.cn/上发布)：

　　一、考核聘用名额
　　本次公开考核聘用事业单位工作人员1名。具体条件详见《美姑县2018年下半年考核聘用事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《一览表》)
　　二、聘用范围和对象
　　详见《一览表》。
　　三、聘用条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;
　　3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
　　4.符合考聘岗位学历、专业等要求;
　　5.报考者的资格条件计算截止时间为：2018年10月29日
　　(二)具有下列情形之一者，不得报考：
　　1.曾受过各类刑事处罚的;
　　2.道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的;
　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;
　　5.其他违反有关规定不适宜报考事业单位的。
　　四、报名及资格审查
　　本次招聘采取现场报名方式进行，不得代报。报名时须提交报名登记表、自荐材料一份。
　　(一)报名及资格审查具体时间、地点：
　　2018年10月29日上午9:00—11:00在美姑县人力资源和社会保障局二楼办公室参加报名及资格审查。
　　(二)自荐材料包括以下材料：
　　1.相应学历的《毕业证书》、《身份证》原件及复印件;
　　2.《退役运动员证书》原件及复印件;
　　3.自荐书一份，含代表性成果、获奖证书、能证明自己业绩的材料。
　　资格审查由美姑县人力资源和社会保障局负责。凡不符合考核聘用条件的，资格审查不得予以通过。资格审查工作贯穿聘用工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求或隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考核和聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
　　五、考核方式
　　此次聘用以考察、考核(政审)相结合的方式进行。
　　(一)报考资格条件审核。审核时间2018年10月29日上午9：30在美姑县人力资源和社会保障局四楼会议室进行。
　　(二)审核内容：主要对报考者的资格条件、档案材料、主要业绩、思想政治、道德品质等方面进行审核。
　　(三)量化考核分值(满分100分): 1.学历分值(*高20分):具有国家承认的本科及以上学历20分、大专学历15分、中专(技工学校)高中学历10分、初中及以下5分,取得多种不同学历的,按*高学历记分。2.比赛获奖分值(共60分):在国家级比赛中获得冠军10分、亚军8分、季军5分;在省级比赛中获得冠军8分、亚军5分、季军3分;在州级比赛中获得冠军6分、亚军4分、季军2分。以上分值累计不得超过60分。3.资质(证件)分值(共20分):具有教练资格证的5分;具有社会体育指导员证书的一级3分、二级2分、三级1分;持有体育教练培训合格证的3分;曾从事体育教练工作的每满一周年加1分。以上分值累计不得超过20分。
　　以上记分须提供相应的证件、证书及佐证材料
　　六、体检
　　(一)体检人员的确定
　　根据所报考者的档案材料、主要业绩、思想政治、道德品质等方面的审核情况,按照考核得分从高到低择优等额确定体检人员。若考核分值并列，则以*高学历者确定为体检人员，若学历再次相同，则以从事体育(摔跤)教练工作分值高者确定为体检人员。
　　(二)体检标准
　　体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
　　(三)体检时间及地点
　　体检由县人力资源社会保障局牵头，在指定的医院进行。体检时间、集合地点另行通知。
　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。
　　(四)复检及递补
　　参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。
　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
　　因体检不合格或自动放弃等原因出现的空缺可依次递补1次。
　　七、递补
　　因体检不合格产生的空缺岗位对所报考考生按考核结果择优等额进行递补，只递补一次。
　　八、公示
　　体检合格者由美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组确定为拟聘用人员，并公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
　　九、审核确认和办理聘用手续
　　拟聘用人员经县委、县政府批准，报州人力资源和社会保障局审核备案后，办理聘用手续。
　　聘用人员按照《四川省事业单位聘用管理试行办法》，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理，合同*低服务年限为6年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。
　　新聘用人员*低服务年限为6年，期间不得擅自调离所聘单位，不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调等其他方式擅自变更新聘人员的*低服务年限。服务年限不满6年整，缴纳指标占用费7.2万元。
　　十一、培训
　　根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由招聘单位组织实施。培训合格后，方可上岗。
　　十二、纪律监督与回避
　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
　　为确保公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、公正性、严肃性，美姑县纪委监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。
　　请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
　　本公告未尽事宜由美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
　　十三、有关咨询、监督电话
　　咨询电话：
　　0834-8242013 美姑县人力资源和社会保障局
　　监督电话：
　　0834-8242352 美姑县纪委监察局
　　附：1.《美姑县2018年考核聘用事业单位工作人员人员岗位一览表》
　　2.美姑县2018年考核聘用事业单位工作人员报名表

　　美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组
　　2018年10月 22日

　　美姑县2018年下半年公开考核聘用事业单位工作人员报名登记表
　　报名序号：

姓名

性别

出生年月

照片

政治面貌

民族

出生地

籍贯

学历

学位