2017-10-12 16:16:08 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：自贡人事考试网
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：自贡市大安区2017年下半年事业单位招考33名工作人员公告(2)，更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容，可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!
五、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分。
教师岗位：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
其他岗位：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
(一)岗位调整
乡镇基层事业单位公开考试招聘专业技术人员岗位，形成差额即可开考;其他岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的，由大安区人力资源和社会保障局调减或取消该岗位聘用名额。岗位调整情况将于2017年11月7日在自贡人事考试网公告。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的岗位，由市人事考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。
(二)笔试
笔试由大安区招考主管机关统一组织，大安区纪委(监察局)监督。笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试科目：
教师岗位为《教育公共基础笔试》，占总成绩的50%;其他岗位为公共科目，占总成绩的60%。
2.笔试内容：
(1)教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》，大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。
(2)其他岗位笔试科目分为《综合知识》、《卫生公共基础》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分;《卫生公共基础》具体测试相关基础知识、医学基本知识。
考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网、自贡市人民政府网站(http:// www.zg.gov.cn)上发布。
(3)每个招考岗位具体测试内容详见《自贡市大安区2017年下半年事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表》(附件1)。
3.政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)、《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通[2007]37号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社部门、教育部门、民政部门)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受在笔试总成绩中加2分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分，受到表彰奖励的加分政策按照中央、省规范评比达标规定执行。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发[2012]406号)规定加分。
申请加分的报考者，务于2017年11月8日(上午9：00—11：30、下午2：30—5：00)到大安区人力资源和社会保障局干部人事股(地址：大安区仁和路恒河花苑二楼，电话：0813-2210673)进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
(1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录(聘)用)、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、二代居民身份证等材料的原件及复印件 (复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。
(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果将于2017年11月10日在自贡人事考试网公布。
4.笔试总成绩计算：
(1)教师岗位：笔试总成绩=教育公共基础笔试+政策性加分。
(2)其他岗位：笔试总成绩=公共科目+政策性加分。
5.笔试时间：2017年12月2日，具体时间见《准考证》。
6.笔试地点：见《准考证》。
7.笔试成绩查询：考生可于2017年12月11日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在大安区人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
8.笔试查分：由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2017年12月12日当天17:00点前持本人二代居民身份证、准考证到大安区人力资源和社会保障局干部人事股(地址：大安区仁和路恒河花苑二楼，电话：0813-2210673)登记，2017年12月13日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2017年12月14日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。
(三)面试
面试工作在大安区纪委(大安区监察局)的监督下，由大安区招考主管机关、主管部门、用人单位统筹组织实施。面试资格复审公告以及进入面试资格复审人员名单，将于2017年12月14日通过自贡人事考试网公布。
1.面试对象及人数
(1)同一岗位实际报名人数与招考人数之比(以下简称考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试资格复审的人员。
(2)考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试资格复审的人员;考聘比为3:1的，全部进入面试资格复审。
(3)同一岗位实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔面试折合后考试总成绩的*低合格线为60分，高于此合格线(含60分)的按笔试和面试折合后考试总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员。笔试和面试折合总成绩达不到*低合格线的不予聘用。
(4)拟进入面试资格复审人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试总成绩相同，则一并进入面试资格复审。
2.资格复审：由大安区招考主管机关根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，笔试有缺考科目者不得进入资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中 公布的专业名称为依据。
拟进入面试资格复审的人员须于2017年12月19日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下资料到指定地点由大安区招考主管机关进行资格复审：
(1)《大安区事业单位公开考试聘用工作人员报名表》1份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);
(2)身份证原件和复印件1份;
(3)有效的学位证(明确学位要求的职位)、毕业证原件和复印件1份。
(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份。
特殊报考对象须具备以下手续：
(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话028—86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。
对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》;对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格复审的人员，该岗位通过资格复审人员考聘比已达到3:1的，不再递补。递补面试资格复审人员名单将在2017年12月21日于自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格复审人员于2017年12月26日(26日截止17:30时)进行资格复审，若递补取得面试资格复审的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的缺额，不再递补。
3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。
4.面试方式和成绩计算：
教师岗位面试采取模拟讲课和回答问题的方式进行。面试时间15分钟，其中模拟讲课(微格课)，时间为10分钟，考生对评委的提问现场作答，时间为5分钟。面试主要考核考生的课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试总成绩满分为100分，按40%折算后计入考试总成绩。
5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人二代居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
(四)考试总成绩计算
教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
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