2017下半年内江公务员招警考试招录184人公告　(2)

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　　四、考试

　　(一)考试内容及分值比例

　　考试内容包括笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　(二)笔试

　　1. 普通公务员职位笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，各占笔试总成绩的50%。

　　2.人民警察职位中的综合管理类、警务技术类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，各占笔试总成绩的50%;执法勤务类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业科目》三科，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

　　3.人民警察职位中执法勤务类笔试《专业科目》的考试大纲请登陆国家公务员局网站查询

　　http://bm.scs.gov.cn/2017/UserControl/Department/html/20161014103728.html

　　4.笔试时间：普通公务员职位笔试时间为9月23日，人民警察职位笔试时间为9月23日—24日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。笔试各科成绩于2017年11月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)公布。由于全省公务员笔试阅卷工作采取了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于成绩公布二日内登录四川人事考试网申请查分，查分结果于2017年11月中旬在四川人事考试网公布。

　　5.笔试总成绩和职位排名于2017年11月下旬在内江人事考试网公布。

　　6. 笔试折合成绩计算方法：

　　普通公务员职位笔试折合成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分

　　人民警察职位中的综合管理类、警务技术类职位笔试折合成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分

　　人民警察职位中的执法勤务类笔试折合成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×28%+《申论》成绩×21%+《专业科目》成绩×21%+笔试加分

　　7.笔试加分政策

　　在“5?12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。

　　在“4?20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4?20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委[2013]255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

　　同时符合上述加分规定的，不累加，可按zui高加分规定加分。

　　此外，报考人民警察职位还可享受以下加分政策：

　　被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警子女，在其笔试成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警子女、荣立个人一等功的警察院校毕业生，在其笔试成绩折合后加2分。

　　同时符合上述加分规定的，折合后加分总分值不超过5分。

　　凡符合上述加分条件的报考人员，须于2017年9月26日前将准考证复印件、报名信息表复印件、身份证复印件及相关证明材料原件和复印件(立功受奖证书或表彰文件)和本人联系方式送交相关单位审核。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格。

　　普通公务员职位加分材料报送至内江市人力资源和社会保障局公务员职位考录科(内江市市中区翔龙山报社路82号);

　　人民警察职位加分材料报送至内江市公安局政治部人事科(内江市东兴区汉安大道西段99号)。

　　(三)心理素质测试

　　报考人民警察职位所有人员均需进行心理素质测试，采取笔试的方式进行，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试合格的，方可进入下一考录环节。

　　(四)面试

　　根据考生折合后的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。zui后一名成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审后，进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，可根据实际情况，将参加笔试且符合报考条件的人员全部确定为面试人员。

　　进入面试资格复审的考生，应携带《2017年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、材料，于指定的时间到指定的地点进行资格复审(时间、地点另行通知，公布在内江人事考试网)。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　1.2018年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)。

　　2.报考招考对象为“服务基层项目人员”职位的，须提供服务期满、考核合格的证明材料。

　　3.在各级各类国有企事业单位工作的人员，须按照干部管理权限出具所在单位或上级主管单位人事部门同意报考的证明材料。

　　4. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格，经市公务员主管部门研究同意后，按成绩从高分到低分依次确定递补人员。面试时间暂定于2017年12月8日—11日，具体事项在内江人事考试网另行公布。

　　(五)体能测评

　　人民警察职位体能测评按人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局[2012]1号)组织实施。体能测评将在面试后3日内组织实施，参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

　　体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。体能测试的具体事宜另行通知。

　　五、体检及考察

　　面试和体能测评结束后，根据录用职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(普通公务员职位考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次;人民警察职位考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次; 笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市(或条件相近市、州)达到面试开考比例职位进入体检人员的zui低考试总成绩。

　　普通公务员职位体检项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　人民警察职位录用体检标准按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检合格人员，进入考察环节。因体检不合格出现的缺额，经市公务员主管部门研究同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　招录机关对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、计划生育、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门研究同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

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