巴中南江县招聘25名公务用车保障服务中心编外辅助性岗位人员公告

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　　南江县机关事务管理局公开招聘公务用车保障服务中心编外辅助性岗位人员公告

　　根据《中共南江县委办公室、南江县人民政府办公室关于印发〈南江县党政机关公务用车制度改革实施方案〉的通知》(南委办发〔2016〕63号)、《中共南江县委机构编制委员会关于设立南江县公务用车保障服务中心有关问题的通知》(南编发〔2016〕36号)和县公务用车制度改革专题会议精神，经县委、县政府批准，结合工作需要，县公务用车保障服务中心拟公开考试、考核招聘一批劳动合同管理的编外辅助性岗位人员。现将公开招聘人员有关事项公告如下:

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘的对象和范围

　　面向社会招聘符合《南江县2017年公开招聘公务用车保障服务中心编外辅助性岗位人员职位表》(以下简称《职位表》)相关职位要求和本公告其他要求的人员。应聘人员必须在报名时取得符合职位条件要求的资格证书。

　　(二)基本条件

　　1、应聘人员应同时具备的条件

　　(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(3)具备招聘岗位确定的其他条件，详见《职位表》。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)未解政纪处分、行政处罚的。

　　(5)其它违反国家法律、法规行为限制报考的。

　　二、招聘方式、名额和岗位

　　此次招聘采取职业素质笔试+实际操作技能面试方式进行。其中，考核招聘职位采取实际操作技能面试方式进行;考试招聘职位采取职业素质笔试+实际操作技能面试方式进行。招聘名额为25名。具体职位及各职位考试方式和考试总成绩折合办法见《职位表》。

　　三、报名

　　(一)报名时间

　　2017年8月13日-14日，每天9：00开始，17：30结束。由县机管局现场进行资格审查，初审合格的发放统一印制的准考证。

　　(二)报名地点

　　南江县南江镇朝阳广场党政中心县机管局办公室(337室)现场报名。

　　(三)程序及要求

　　1、此次招聘采取现场报名，应聘人员报名时必须认真阅读本公告，并按照公告公布的职位及条件要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、驾驶证、身份证应与《职位表》要求相符。

　　2、应聘人员限报一个职位，需明确报考职位。

　　3、应聘人员应持本人有效居民身份证和以下证件材料到现场参加审查报名，证件及材料按以下顺序装订：

　　(1)《报名登记表》(在《公告》附件处下载)1份，近期免冠彩色1寸证照2张。

　　(2)应聘人员有效身份证及与《职位表》要求相符的学历证、驾驶证等证件原件和复印件各1份。

　　(四)开考比例

　　1702、1703岗位报名成功人数与拟聘人数的比例应不低于3:1。

　　四、职业素质笔试

　　考试招聘职位采取职业素质笔试+实际操作技能面试相结合方式进行，考核招聘职位采取实际操作技能面试方式进行。笔试、面试由县机管局牵头，相关单位配合。

　　(一)笔试时间

　　2017年8月16日上午9:00-10:30

　　(二)笔试地点

　　见《准考证》

　　(三)笔试范围

　　职业素质笔试考试不指定参考用书，满分为100分。范围为交通安全系列法规、职业礼仪修养。

　　笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件)。

　　笔试成绩8月17日在县人民政府门户网站进行公示，考生对笔试成绩有疑问的，在8月18日上午10时前由本人持有效《居民身份证》、《准考证》到县机管局申请查分;8月18日下午在县人民政府门户网站公示参加面试人员名单。

　　五、实际操作技能面试

　　8月20日进行实际操作技能面试，1701考核岗位全部进入实际操作技能面试， 1702、1703岗位根据参考人员职业素质笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定，若进入面试的最后一名笔试成绩相同，一并进入面试。

　　实际操作技能面试重点测试应聘人员的专业素养、实际操作业务水平及其它综合能力，面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布，并由应聘人员签字确认。

　　依据各招聘职位及招聘人数，按照应聘人员考试折合总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。招聘职位若总成绩相同，按笔试成绩、技能测试成绩、驾照等级、驾龄、学历顺序从高到低依次确定参加体检人员。8月21日公布总成绩和参加体检人员名单。

　　六、体检

　　8月22日体检由县机管局会同相关部门组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。行业有特殊要求的，按法律法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按前述规则进行递补。

　　七、考察

　　考察由县机管局负责对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。人事档案确认后交南江县人才交流服务中心代管。考生逾期不能按要求提供学历证明、驾驶资格证明等材料的视为自动弃权。对考察弃权、考察后自动放弃以及考察不合格出现的缺额暂不递补。

　　八、公示

　　经考试、体检、考察合格者由县机管局确定为拟聘人员的，在县人民政府门户网站进行公示。

　　九、办理聘用手续

　　此次招聘编外辅助性岗位人员按劳动合同管理，公示期满无异议的，由县机管局通知其签订《劳动合同》，送县人社部门备案;工资福利由基础工资、出差补助组成，按规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险手续。对公示期间反映有问题的暂不办理聘用手续。通知后3天内不与单位签订《劳动合同》的，视为自动放弃。《劳动合同》签订后，不报到或报到后不上班超过15天的，按自动离职处理。

　　十、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假所聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十一、特别提示

　　(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，在县人民政府门户网站公告。因应聘人员未及时阅知相关信息，导致其未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、选岗、聘用、递补的，责任自负。

　　(二)应聘人员应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与其取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(三)本次考试未指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。

　　(四)应聘人员必须妥善保管好《准考证》，招聘各环节都须出示此证，因丢失损毁导致后续程序无法认定的，由应聘人员自行负责。

　　十二、咨询、监督电话(区号：0827)

　　(一)咨询电话：

　　县机关事务管理局：8205337

　　(二)监督电话

　　县监察局：8225189

　　附件：1.南江县2017年公开招聘公务用车保障服务中心编外辅助性岗位人员职位表

　　2.南江县2017年公开招聘公务用车保障服务中心编外辅助性岗位人员报名登记表

　　南江县机关事务管理局

　　2017年8月10日

（编辑：admin）