2016年四川公务员遴选中的＂潜规则＂

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公务员遴选中的"潜规则"

　　什么是公务员遴选?

　　公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

　　公务员遴选的特点?

　　(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

　　(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

　　(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

　　参加公务员遴选需要具备什么条件?

　　(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;

　　(二)政治素质良好，品行端正;

　　(三)勤奋敬业，工作能力强;

　　(四)大学本科以上文化程度;

　　(五)公务员年度考核均为称职以上等次;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

　　公务员遴选一般什么时候招考?

　　公务员招考一没有规定的具体时间，它不同于省考、国考，总是会集中在某个时间段内进行招录。公务员遴选会根据某机关或部门的现实需要随时发布招考公告。

　　公务员遴选笔试考什么?

　　遴选多考平时公务员办文办事办会的基本能力、考试题型为主观题居多、案例分析、大作文、讲话稿之类、市直遴选会附带一些客观题、例如选择题、判断题之类。除此之外，遴选报名大多为现场报名，公告里很少会体积具体的考试时间，考试时间和资格复审大多是电话通知或者报名现场告知，想参加遴选的在职公务员zui好是提前复习，以备不时之需。遴选就需要提前准备、临时抱佛脚用处不大。

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