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2016年四川事业单位考试《夏季作业》公共基础知识每日一练7.19

2016-07-25 15:08:03 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：四川华图

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　　一、判断题

　　26、函与请示可用于“请求批准”，且二者的行文方向也相同，都适用于向上级汇报

　　27、“守法”只是法律层面的要求，与道德无关。

　　28、“大公无私、公而忘私”的道德境界是高不可攀的。

　　29、为人民服务与集团主义思想是计划经济的产物，应当摒弃。

　　30、道德规范的权威性是建立在国家强制力机关的权威上。

　　二、单项选择题

　　26、关于述职报告的写作，下列说法错误的是( )。

　　A、多使用第一人称，有时也使用第三人称

　　B、所写的内容必须真实，有时也使用第三人称

　　C、应当全面，准确的反映述职者在自己岗位的工作情况

　　D、语言必须得体，应做到谦逊、诚恳、朴实

　　27、某公的开头为“为认真学习贯彻党的十八大精神，大力实施科教兴国战略，提高自主创新能力”特作出本决定”，该公文的开头方式为( )。

　　A、目的式 B、原因式 C、时间式 D、依据式

　　28、批复在行文时*主要的依据是( )。

　　A、上级有关的文件和规定 B、对方的请求

　　C、发文机关的需求 D、与请求事项有关的方针政策

　　29、“不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗”体现的道德规范是( )。

　　A、爱国 B、团结 C、友善 D、明礼

　　30、勤俭主要是对( )提出的道德要求。

　　A、领导者 B、学生 C、公民个人 D、富人

　　三、案例分析(单选)

　　李某今年大学毕业，经过层层选拔，他*终进入到了某知名大公司的面试，*终面试通过后，李某与该公司的人力资源总裁就其在公司的薪资等问题进行了商谈，并签订了劳动合同，正式通知被录用。之后，该公司要求李某在一周内前往一家指定的医院进行入职体检，并向公司提交体检报告。体检结果是李某为乙肝病毒携带者，该公司以此为由拒绝李某到公司上班，理由是害怕李某将病毒传染给其他员工，并要求解除之前签订的劳动合同。李某再次到医院进行化验，结果是病毒没有传染性，然而该公司依然要求解除劳动合同。

　　11、李某与该公司人力资源总裁就其以后在公司公司的薪水等问题进行了商讨，并签订劳动合同，下列违反了劳动合同订立原则的是( )。

　　A、平等自愿原则 B、协商一致原则

　　C、不得违反法律、法规的原则 D、合作履行原则

　　12、该公司侵犯了李某的( )。

　　A、提请劳动争议处理的权利 B、取得劳动报酬的权利

　　C、休息休假的权利 D、平等就业的权利

　　13、根据案例，下列说法错误的是( )。

　　A、该公司因李某是乙肝病毒携带者而要同其解除劳动合同，是不符合劳动法和相关规定的

　　B、该公司的做法维护了公司的合法权益

　　C、该公司应当履行所签订劳动合同中的内容

　　D、如果该公司面临破产，可以同李某解除劳动合同

　　14、该公司违反了劳动合同，这给对方当事人李某造成了一定的损失，需要承担一定的法律后果，下列不属于其承担法律责任的方式的( )。