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2014年下半年监狱系统公务员考试面试入围分数分析

2014-11-29 18:36:43 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川公务员考试网

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  2014年12月28日,监狱系统公布了2014年下半年全省监狱系统公开考试录用公务员的面试资格复审人员名单四川华图也将第*时间为大家提供zui权威的咨询,请及时关注:http://sc.huatu.com。为便于广大考生透过该公告了解本次省考整体分数情况及趋势,四川华图(sc.huatu.com)也在第*时间对该名单相关数据进行了比较分析如下:

  首先看看本次省考中,监狱系统的面试入围平均分数与历次考试的对比情况:

监狱系统公务员考试历年面试入围分数情况
考试 招考人数 入围zui低平均分 入围zui高平均分
2014年下半年 125人(取消2人) 118.9 130.4
2014年上半年 208(取消7人) 113.9 124.8
2013年下半年 125(取消7人) 111.3 120
2013年上半年 260(取消25人) 113.1 124.5
2012年下半年 293(取消招录10人) 107.4 119.0
2012年上半年 195 120.3 122.9
2011年下半年 414 116.2 129.7

  纵观近几年监狱系统面试入围分数,我们可以发现,2014年下半年监狱系统的入面分数在zui近几年中,不管是入围zui低平均分,还是入围zui高平均分都相对较高。与2014年上半年相比,入围zui低平均分与入围zui高平均分,分别提高了5分、5.6分。

  进一步分析竞争zui激烈及zui难考的十大职位,多数为招考对象不限、学历要求不高,无相应学位要求,无户籍限制,专业要求也相对宽松的职位。 
十大竞争zui激烈的岗位(面试入围zui高分zui高的十大岗位)
单位名称 职位名称 职位编码 招录人数 面试入围zui高分数
锦江监狱 金融财会 29000034 1 153.0 
省女子监狱 金融财会 29000060 1 146.5 
达州监狱 信息通信 29000016 2 142.0 
阿坝监狱 信息通信 29000001 2 140.0 
成都未成年犯管教所 信息通信 29000009 1 139.0 
自贡监狱 外语翻译 29000066 1 138.5 
大英监狱 行政后勤管理 29000027 2 138.0 
省女子监狱 信息通信 29000058 1 138.0 
大英监狱 罪犯教育管理(三) 29000024 6 137.5 
凉山监狱 信息通信 29000044 2 137.5 
十大zui难考岗位(面试入围zui低分zui高的十大岗位)
单位名称 职位名称 职位编码 招录人数 面试入围zui低分数
锦江监狱 金融财会 29000034 1 132.5 
省女子监狱 信息通信 29000058 1 132.5 
省女子监狱 外语翻译 29000057 1 131.0 
眉州监狱 罪犯教育管理(一) 29000048 1 129.5 
锦江监狱 生产经营管理 29000035 1 129.5 
达州监狱 外语翻译 29000017 1 129.5 
眉州监狱 行政后勤管理 29000046 1 129.0 
自贡监狱 行政后勤管理(二) 29000068 1 129.0 
自贡监狱 外语翻译 29000066 1 128.5 
嘉陵监狱 行政后勤管理(一) 29000037 1 128.5 
   再来看看这些zui易考的岗位,与竞争较激烈的岗位相比,多数为招考人数较多,条件较艰苦,需在一线工作与值班的岗位,如巴中监狱的信息通信岗位(职位编码29000007)在职位表中明确要求“需要在男犯监区一线工作和值班,较适合男性”。  
十大zui易考岗位(面试入围zui低分zui低的十大岗位)
单位名称 职位名称 职位编码 招录人数 面试入围zui低分数
巴中监狱 信息通信 29000007 5 92.5
川东监狱 信息通信 29000013 2 97.5
大英监狱 信息通信 29000021 5 100
自贡监狱 行政后勤管理(一) 29000067 1 100.5
巴中监狱 医学(狱医) 29000008 2 104.5
宜宾监狱 信息通信 29000063 2 106.5
汉王山监狱 信息通信 29000033 2 108
甘孜监狱 信息通信 29000031 2 109
广元监狱 信息通信 29000032 2 109.5
邑州监狱 生产经营管理 29000064 2 110.5
   所以各位考生在分析自己分数及入围可能性时,应该结合一下几点:

  1.您所报考地区及职位历年入围分数情况;

  2.您所报考职位的缴费人数,也就是竞争比例有多大(可通过短信查询);

  3.您各项限制条件如何。比如在缴费人数相同的情况下,通常有工作经验限制的职位比无工作经验限制的职位入围分数低,又比如在缴费人数相同的情况下,学历限制为“大学专科及以上”的比“大学本科及以上”职位的入围分数低,以此类推。

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