攀枝花市仁和区教育局2014年下半年公开招聘中小学及幼儿教师公告(2)

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　　六、开考比例及岗位调整

　　笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由区人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀攀枝花市仁和区教育网发布。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。

　　七、准考证领取

　　通过资格审查的报考者，凭本人正式有效居民身份证(代领者还须出具代领人身份证)和缴费收据到本岗位报名处领取《笔试准考证》，于2014年12 月 15 日-16日(上午9：00—12:00，下午15:00—18：00)在仁和区教育局人事科领取。

　　逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。

　　八、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中, 报考中小学教师岗位笔试成绩占50%(笔试科目为教育公共基础)，面试成绩占50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

公共科目
岗位类别	科目  名称	考试内容	考试时间及分值
中小学、幼儿教师岗位	教育   公共 基础  笔试	《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习 大纲》 (见附件)	120分钟满分100分

　　笔试科目为教育公共基础。各岗位具体考试科目见下表。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间定为2014年12月20日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

　　3.政策性加分

　　(1)对基层服务项目考生的加分。按照省委组织部、省人事厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)、省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)和省委组织部、省民政厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，选聘到村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡(镇)及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。

　　(2)对少数民族考生的加分。根据《关于调整我市少数民族考生本市事业单位享受加分政策的意见》(攀组综〔2013〕47号)精神，在我市各级事业单位人员公开招聘中，报考少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇(含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生(生源地或户籍地，户籍地需常住户口3年以上)，在笔试成绩折合后加5分，市内其他少数民族考生在笔试成绩折合后加2分。报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇(含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生(生源地或户籍地，户籍地需常住户口3年以上)，在笔试成绩折合前加3分;对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分;对东区、西区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加1分。

　　(3)对退役大学生士兵的加分

　　根据《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县(区)以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件;少数民族考生提供户口薄(户口上不能证明在居住地满3年以上的，需提供派出所的相关证明)、身份证原件及复印件;退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件和复印件，以上证明材料必须在现场报名时一并提交，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

　　4.笔试成绩公布与查分

　　笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

　　笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。

　　笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市仁和区教育局人事科提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定

　　笔试结束后，中小学教师岗位根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

　　面试人员名单在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网发公布。

　　2.面试通知书的领取

　　进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体时间、地点在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　3.面试科目及方式

　　序号 面试科目 面试方式 面试分值

　　1 中小学教师岗位 教师岗位(除美术、幼儿教师外) 讲微格课 100分

　　美术、幼儿教师岗位 讲微格课 100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩各占50%。

　　专业技能测试

　　4.面试成绩公布

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　(四)考试总成绩计算与公布

　　考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。

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