2015年国家公务员考试申论：浅析“概括”与“归纳”的区别

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　　2015年国家公务员考试申论：浅析“概括”与“归纳”的区别

华图 王旭

　　概括题属于申论考试的基础性和支撑性题型。无论是国考还是联考，概括题都属于必考题型，出现的频率极高。

　　虽然大多数的概括题在问法上是大同小异的，但“小异”的部分往往说明命题人对出题的不同思路以及对答案的特别要求。所谓“细节决定成败”即是此理。本文主要分析“概括……”与“归纳……”两种问法的差异，以帮助考生能更好地理解题干，提升分数。

　　【例】2014年国考第*题

　　一、“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”，请对此予以归纳概括。(10分)

　　要求：全面准确，分条归纳，不超过150字。

　　参考答案一

　　主要表现为：1.大部分人感到压力大，容易紧张、焦虑和抑郁。2.各种体制机制还不够完善，出现事实上的不公平，产生心理失衡，且不断传递。3.社会转型时期，传统的观念、模式、体系等发生变化，引发迷茫恐惧心理，出现信任危机。4.幸福感、归属感降低，导致孤独感。5.社会对心理疾病存有偏见和歧视。

　　参考答案二

　　主要表现为：一是轻松感缺失。大部分职业群体易紧张、焦虑。二是公平感缺失。一部分人接受不公平信息产生心理失衡，且不断传递。三是安全感缺失。特定人群社会陌生感增加，归属感降低，出现公众信任危机。四是幸福感缺失。社会转型期的急剧变化易引发迷茫恐惧心理。五是同情感缺失，社会对心理疾病存有偏见和歧视。

　　对比两份参考答案，可以轻易的发现异同。相同之处在于两份答案都对当前社会心理方法存在的若干缺失进行了概括，如“大部分人感到压力大，容易紧张、焦虑和抑郁。”等;不同之处在于第二份参考答案在第*份的基础上进行了“归纳”，不单单概括出缺失的表现，还归纳出这些缺失的实质。

　　那这两份参考答案孰优孰劣呢?这就需要明辨“概括”和“归纳”这两个词语的异同。《现代汉语词典》对“概括”的解释是：把事物的共同特点归结在一起，总结;对“归纳”的解释是：刀拢并使有条理(多用于抽象事物);‚一种推理方法，由一系列具体的事实概括出一般原理(跟“演绎”相对)。分析词典对这两个概念的解释可以发现：概括要求的是归结、总结，类似于去粗取精、压缩材料;而归纳不仅要对材料进行归结、总结，还要在此基础上进行抽象，发现共性，寻找规律。所以，参考答案二更优。

　　综上所述，考生在答题时一定要注意审题，特别是题干中的一些特殊要求，题干的要求往往从侧面反映出命题人对答案的要求和标准，唯有认真分析、仔细揣摩题干，才能知道命题人想要什么，才能使自己的答案符合命题人的思路，从而确保高分。

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