农村信用社考试历年题库(2)

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　　31、账簿：凡是相互联结在一起的具有一定格式，用来记载各种经济业务的动态和结果的帐页。

　　32、借贷记帐法：是以资产总额等于负债总额加所有者权益的平衡原理为依据，以会计科目为记帐主体，以“借”、“贷”为记帐符号，以“有借必有贷、借贷必相等”的记帐规则，记录和反映资金增、减变化过程及其结果的一种复式记帐方法。

　　33、下列分户帐中设有借贷方发生额和借贷方余额四栏的是( C )A、甲种帐B乙种帐C、丙种帐D丁种帐。

　　34、会计核算的“五无”是指：帐务无差错、结算无透支、计息无事故、记帐无积压、存款无串户。(×)

　　35、重要空白凭证：是指由信用社或单位填写金额并经签章后即具有支取款项效力的空白凭证。

　　36、编制会计报表的要求是：内容完整、数字真实、计算准确、字迹清晰、按时报送。

　　37、资产利润率=利润总额/资产余额×100%(×)资产平均余额

　　38、会计档案定期保管分为( BCE )

　　A、 二年B三年C五年D十年E十五年

　　39、若某信用社所有者权益贷方余额为1000万，所有者借方余额为500万，贷款呆帐准备金为10万，入股联社资金为50万，呆滞贷款为200万，呆帐贷款为100万，那该信用社的资本净额是(D )

　　A、 140万B、160万C、340万D、360万

　　40、凭证整理的顺序是：现金凭证在前，转帐凭证在后，先现金付出凭证后现金收入凭证，先转帐借方凭证后转帐贷方凭证。(×)先现金收入后付出

　　41、会计分录：根据借贷平衡原理，通过借贷科目记录、反映经济业务来龙去脉的专门记帐方法。

　　42、营业终了的结帐步骤：(1)编制科目日结单(2)登记总帐(3)填制计算余额表(4)核对总分帐务(5)编制日报表

　　43、现金出纳工作规定：钱帐分管，先记帐后收款，先付款后记帐。(×)

　　44、票币整点的要求：张数点准、残币挑净、小把墩齐、大捆捆紧、盖章清楚。

　　45、库房管理的质量要求：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、无盗窃、无差错事故。(√)

　　46、洗钱：是指犯罪分子通过银行或其他金融机构将非法获得的赃款通过转移、兑换、购买金融票据或直接投资而掩盖其非法来源和性质，使其非法资产合法化的行为。

　　47、洗钱的行为有：

　　(1) 提供资金帐户(2) 协助将财产转换为现金或金融票据(3) 通过转帐或其他结算方式协助资金转移 (4) 协助将资金汇往境外

　　(5) 以其他方式掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源

　　48、目前信用社可办理的结算种类有( ACDE )

　　A、 银行汇票B、本票C、支票D、汇兑E、委托收款F、托收承兑

　　49、结算的原则是：(1)恪守信用、履约付款(2)谁的钱进谁的帐，由谁支配(3)银行不垫款

　　50、背书：是指在票据背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为，背书是支票、本票和汇票共有的行为。

　　51、票据行为包括(ABCDE )

　　A、 出票B、背书C、承兑D、保证E、付款

　　52、计算机网络的主要功能是资源共享和信息交换

　　53、电子设备的基本工作环境要求(ABCDE )

　　A、 防高温B、防尘C、防潮D、防火E、防静电

　　54、计算机资源：计算机硬件(包括各类计算机及相关外部设备、数据通信设备、机房环境支持方面的硬件设备等)、软件及技术服务等。

　　55、公文:是本系统在经营管理中普遍普遍的具有行政约束力和规范体式的文书，是依法经营和进行公务活动的重要工具。

　　56、收文办理的一般程序：签收、登记、拟办、承办、批办、催办、传阅。(×)

　　57、农村信用社“十二大工程”建设的主要内容是“四个三”：实施三大管理创新工程、展开三大业务创新工程、启动三大基本建设工程、推进三大文化建设工程。

　　58、实施三大管理创新工程：风险的管控体系、充满竞争和激励的干部人事制度、严格与绩效挂钩的结构薪酬制度。

　　59、展开三大业务创新工程：信贷品牌工程、拓展中间业务工程、资金有效营运工程。

　　60、启动三大基本建设工程：信息化工程、网点标准化改选工程、综合服务中心的建设。

　　61、推进三大文化建设工程：系统党建工程、企业文化建设工程、队伍素质提高工程。

　　62、农村信用社改革与发展的三大目标：风险防范更为有效、经济效益进一步提高、各项业务得到更快更好的发展。

　　63、企业文化：是企业信奉并付诸于实践的价值理念。

　　64、CI策略包括：MI理念识别系统、BI行为识别系统、VI视觉识别系统。

　　65、企业文化的作用：

　　(1) 对企业有“实用价值”(2) 具有对企业灵魂的导向作用(3) 具有实现企业振兴的激励作用(4) 具有团队精神建设的凝聚作用5) 具有企业创新活力的推动作用6) 具有企业行为规范的约束作用

　　66、企业文化建设主要包括(BCD )

　　A、 企业思想文化B、企业精神文化C、企业行为文化D、企业形象文化

　　67、塑造企业文化有(ABCDE )

　　A、 制度化B、实践化C、教育化D、奖惩化E、系统化

　　68、什么是企业精神，农村信用社的企业精神是什么?

　　企业精神是指企业在长期的生产经营活动实践中逐步形成，并成为全体员工所认同的理想、价值观和基本观念。农村信用社企业精神是：勤奋、忠诚、严谨、开拓。

　　69、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么：

　　是诚实、条理、热忱和执着。真心诚意待人，博得他人信任;有条不紊工作，有效发组织自己的行动;热情的言行举止，具有强烈的说服力和感染力;有坚定的信念和明确的目标，永不放弃。

　　70、农村信用社经营管理人员岗位的基本规范是什么：

　　热爱信合事业，有强烈的事业心。严格遵守农村信用社内部的各项规章制度。研究新情况、新动向，以科学的态度认真实践.坚持原则，明辨是非。关心员工，与下级员工保持经常的沟通。

 

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