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2013年成都市金牛区公开招聘卫生事业单位工作人员公告

2013-07-04 09:44:07 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：四川人事考试网

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　　成都市金牛区2013年公开招聘卫生事业单位工作人员公告

　　根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员21名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有履行招聘岗位所需专业知识或技能。

　　(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

　　(三)具体岗位招聘条件见附件(成都市金牛区2013年公开招聘卫生事业单位工作人员岗位表)。

　　(四)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　6.在读的非2013年应届毕业生(正在全日制普通高等院校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证书报考)。

　　二、报名方式

　　(一)报名方式。本次考试采取网上报名，报名网站：成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)。

　　(二)本次考试不设现场报名。

　　三、报名时间

　　(一)网上报名

　　2013年6月28日09：00至7月3日24：00。

　　(二)审核照片

　　2013年6月28日09：00至7月3日22：00。

　　(三)资格审查

　　2013年6月28日09：00至7月3日24：00。

　　(四)网上缴费

　　2013年6月29日09：00至7月4日24：00。

　　四、报名程序

　　(一)网上注册。应聘者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片(已经注册的应聘者可直接登录报名，填报岗位)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘者所传照片的质量在网上进行审核，并在应聘者注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘者需按要求重新上传。

　　(二)选择岗位。照片审查合格的应聘者，在网上选择报考岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。招聘岗位要求具有工作经验、职业技能、证书等级等条件的，报考人员符合条件规定的，应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待进入资格复审时提交印证材料审核。

　　(三)资格初审。考生注册报名成功后须提交资格初审。招聘单位根据应聘人员填报的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格初审。报考人员在报名成功后的1-2个工作日后登陆成都人事考试网查询是否通过资格初审。

　　(四)报名缴费。

　　1.缴费方式：本次考试采用网上缴费，不设现场交费。

　　2.收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。

　　3.缴费确认：缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除岗位取消情况外概不办理退费手续。

　　(五)打印准考证。报名成功的应聘者于2013年7月10日至7月12日登陆成都人事考试网，按照网络提示打印笔试准考证。不具备打印条件的应聘者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。逾期未打印者，视为自动放弃考试。

　　(六)报名要求

　　1.必须按公告公布的岗位及资格条件要求报名。请应聘人员务必认真阅读公告，完全符合报考岗位资格条件方可报名，必须如实、详细、准确填写《应聘资格审查表》，否则将无法通过资格审查。

　　2.应聘人员按照公招的岗位要求报名，每位报考人员限报一个岗位。报名与考试必须使用第二代身份证。

　　3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须对照招聘条件如实填写完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　4.应聘者网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

　　五、考试

　　本次考试采用笔试、面试方式进行。笔试成绩(含加分)、面试成绩分别按5：5的比例计入总成绩(百分制)。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：笔试科目分类设置。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;笔试成绩按照两科成绩各占50%计算，满分为100分。

　　2.笔试时间：2013年7月13日(星期六)(具体时间、地点见《准考证》)

　　3.开考比例：各岗位笔试开考比例见附表，未达开考比例的，经研究同意可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。降低比例、取消或调减情况，于2013年7月5日在金牛人才网公布。已缴费但招聘岗位被取消的应聘者，可于2013年7月10日17:00前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。

　　4.政策加分

　　经组织选派的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待缴纳了笔试考务费后，在2013年7月10日前的工作日内将有效证明材料交成都市金牛区人力资源和社会保障局(成都市沙湾路65号，金牛区政务中心9楼16室)办理加分手续(联系电话：028—87705567)。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

　　报考面向成都市组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。

　　5.笔试成绩公布：于2013年7月25日前在金牛人才网公布，请考生注意查看。

　　6.查分申请。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)面试资格审查

　　1.确定进入面试资格人员。进入面试资格审查人员按面试比例和笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次确定，进入面试资格审查人员名单、资格审查时间及地点在金牛人才网上公布。

　　2.资格审查内容。应聘者须提供本人报名时打印的《应聘资格审查表》2份、本人《笔试准考证》、本人身份证、毕业证书(学位证书)、专业技术职称证书和执业资格证及相关证明材料原件和复印件。

　　3.参加面试人员。面试资格审查合格后领取《面试通知书》。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》，面试满分100分。

　　2.同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1：2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。

　　3.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，面试费80元/人。

　　(四)成绩公布

　　考试总成绩将在面试结束后4个工作日内在金牛人才网上公布。

　　六、体检和考察

　　依据招聘岗位及人数，按照报考人员总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网公布。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检到指定的原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　(四)经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网公示7个工作日。经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。

　　七、聘用及管理

　　(一)报考区卫生系统专业技术岗位的考生，根据其报考岗位，按照*后总成绩排名，从高分到低分依次选择聘用单位。

　　(二)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。

　　(三)公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。

　　(四)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

　　八、咨询及监督

　　招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门组织实施，区监察局实施全程监督(监督举报电话：成都市金牛区监察局 028-87705731)。

　　未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。成都市金牛区人力资源和社会保障局：028-87705567;网上报名技术支持电话：028-86150916。

　　成绩及有关事项查询网站：www.rcjn.com(金牛人才网)。