南充市委组织部公开遴选工作人员7名的公告 3月12日报名(2)

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　　三、遴选程序及方式

　　(一)由市委办公室负责按资格条件对报名人员进行审查。

　　(二)开考比例。笔试开考比例不低于1:3。

　　(三)笔试。笔试总分100分，权重占遴选总成绩的60%。笔试不指定复习内容。计算机网络技术管理岗位还要测试实际操作能力，其分值占笔试总分的50%。

　　(四)面试。实行结构化面试，不指定复习内容。面试总分100分，权重占遴选总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人选。将笔试成绩75分以上(含75分，下同)作为进入面试的必备条件。如果笔试成绩75分以上人数低于1:3的比例，按实有人数进入面试，不再递补人选。

　　(五)考察。按总成绩从高到低确定考察对象。考察对象比例为1:2，凡被确定为考察对象的，具有同等的遴选资格。将面试成绩80分以上(含80分，下同)作为进入考察的必备条件。如果面试成绩80分以上人数低于1:2的比例，按实有人数进入考察，不再递补人选。

　　考察组由5人组成，将获得5人中4人及以上认可作为进入体检的必备条件。如岗位考察对象未获得考察组4人及以上认可，不再递补人选。

　　(六)体检。参照公务员体检办法，委托相关医疗单位进行体检。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。遴选对象对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。

　　(七)公示。体检合格人员将进行为期7天的公示，公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。

　　因体检、公示确定不合格而产生的缺额，从相应岗位进入考察并获得考察组成员4人及以上认可的对象中递补。

　　(八)试用。时间1-3个月，根据各岗位具体情况而定，期满经过考核，称职者按程序调入，不称职者回原单位工作。

　　(九)办理调动手续。由市委办公室研究决定拟调动人员，并报请相关部门办理调动手续。文秘工作人员试用期间表现优秀的，调动后，可根据任职资历竞聘或任命为同职级及以上中层领导职务。

　　四、报名方式

　　本次遴选工作采取现场报名的方式进行，相关公告均在南充人才网(http://www.ncrc.gov.cn/)上发布。报考人员报名时需提交本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、《公开遴选报名及资格审查登记表》、业绩证明材料原件及复印件、两寸近期同版彩色照片3张，其中，报考文秘岗位人员还需提交本人撰写的全局性综合性重要文稿材料5篇以上。报名时间为2013年3月12日-3月18日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　五、报名地点

　　中共南充市委办公室人事科(地址：南充市顺庆区北湖路88号市委1号楼105室，电话：2255289，18990888803)。

　　附件：中共南充市委办公室公开遴选报名及资格审查登记表

　　中共南充市委办公室　　　 中共南充市委组织部

　　2013年3月11日

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（编辑：admin）