乐山市市中区2013年事业单位公开考核招聘35名专业人才公告(3)

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　　六、政审

　　对经过考核、体检合格人员，根据各职位聘用名额，按考核成绩从高分到低分依次等额确定政审人员。政审由区人社局会同组织部门组织实施，对政审人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作实绩等情况进行考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，责任由考生自负。因不能按期提供本人人事档案或政审不合格者出现的空额，经区考核招聘领导小组同意，按参加该岗位考核考生的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。若该岗位无人可递补的，不再递补。递补人员的体检、政审及聘用等招聘环节单独进行。

　　七、确定拟聘人选和公示

　　政审合格者确定为拟聘人员并在乐山人才服务网公示7个工作日，公示内容包括：拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考核总成绩等，并公布监督电话接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。公示期间因被举报查实取消拟聘资格或自动放弃聘用后出现的空额不进行递补。

　　八、办理聘用手续及服务年限

　　(一)对公示无异议的，组织拟聘人员按考核总成绩排名顺序在所报考岗位范围内依次自选单位。

　　(二)拟聘人员，应在规定时间内提交以下材料：

　　1、受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2、2013年全日制普通高校应届毕业生必须于7月31日前提供毕业证、学位证和资格证原件和复印件1份。不能按期取得毕业证、资格证的，取消聘用资格。

　　(三)聘用人员均根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)与聘用单位签订《聘用合同书》，在聘期内享受聘用单位同类人员工资待遇和社会保险福利待遇。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

　　(四)拟聘人员经审核合格后，由区人社局下发正式聘用通知，聘用人员凭聘用通知办理相关手续，并到单位报到，签订聘用合同。逾期不能按要求提供上述材料的以及未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(五)新聘用的事业人员的试用期按试用期规定执行。试用期满，经考核合格的予以转正定级;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　(六)本次考核聘用的卫生系统工作人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流(调)动。本次考核聘用的农业、林业、畜牧系统工作人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位服务期满5年以上，方可按有关规定流(调)动。

　　十、注意事项

　　(一)此次考核招聘工作各环节公告、要求和注意事项在乐山人才服务网(www.lsrc114.com)上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由考生自负。

　　(二)请考生报名时*好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个考聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变更，主动告知乐山市市中区人才服务中心。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　十一、纪律和监督

　　本次公开考核招聘工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省原人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告由区委组织部、区人社局负责解释。

　　监督电话：0833-2155156

　　区委组织部干部股：0833-2118435

　　区人社局干部股：0833-2131732

　　区人才服务中心：0833-2448353

　　附：乐山市市中区2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　二○一三年三月四日

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