乐山市市中区2013年事业单位公开考核招聘35名专业人才公告(2)

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　　四、考核方式：采用考核加分与面试成绩累计的方式进行。考核总成绩=考核加分+面试成绩。

　　(一)考核加分

　　1、卫生系统30个职位考核加分方式。

　　①服务基层人员(特指在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才百人计划”五项服务基层人员)服务期满2周年及以上且考核合格，或具有2周年及以上基层工作经历的每满1年加0.2分，*高不超过2分。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)级以下(不含县级)党政机关、企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。在军队团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。(计算截止时间为2013年3月19日)

　　其中：参加“大学生志愿服务西部计划”的，须携带锻炼所在地县以上团委出具的关于其身份、服务年限和考核情况证明材料;参加“三支一扶”计划的，须携带锻炼所在地县级人社部门出具的关于其身份、服务年限和考核情况证明材料;参加“一村(社区)一名大学生”计划的，须携带锻炼所在地县级组织或人社部门关于其身份、服务年限和考核证明材料;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，须携带锻炼所在地县级教育行政主管部门关于其身份、服务年限和考核情况证明材料;参加“社工人才百人计划”的，须携带锻炼所在地县级人社或民政部门出具的关于其身份、服务年限和考核情况证明材料;具有2周年以上基层工作经历的，须携带所在工作单位和行政主管部门关于其身份、服务年限证明材料。

　　②获省委、省政府及以上表彰的加2分，省级部门和市委、市政府表彰的加1分，市级部门、县委、县政府和县级组织人社部门表彰的加0.5分，表彰加分总分不超过3分。

　　③具有全日制硕士研究生以上学历(硕士学位)加1分;

　　④具有招聘岗位相应的执业资格证的加2分;

　　⑤具有招聘岗位相应的高级职称加5分，中级职称加2分，就高享受一次加分。

　　2、农业、林业、畜牧系统共5个职位考核加分方式。

　　与卫生系统①、②、⑤三项加分方式和所需材料内容相同。

　　以上申请加分的报考者，在报名时出示加分证明材料交报名处，并填写《加分申请表》以便审查。材料不齐备、非原件或未在报名截止时间内交材料的，不予受理、责任自负。考核加分情况于3月28日在乐山人才服务网上公示。

　　(二)面试

　　1、领取面试通知：资格审查合格人员名单于3月28日通过乐山人才服务网公布，3月29日上午9：00-12：00,下午14：00-17:00，请资格审查合格人员持二代身份证原件到乐山市市中区人才服务中心(乐山市市中区清风街294号，市中医院旁)领取面试通知书，并按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元。未按时领取面试通知书和缴费的视为放弃应聘资格，责任由考生本人自负。

　　2、岗位调整。根据已缴费名单确认进入面试的人员名单，无人报考的岗位则取消聘用计划。报考人数小于招聘计划的，相应缩减招聘计划。调整后的岗位将于2013年3月29日通过乐山人才服务网向社会公布。

　　3、面试时间为3月30日，地点详见《面试通知书》。未按规定时间到达指定的考场参加面试的报考者视为自动放弃面试资格。

　　4、面试成绩计算。按满分100分计算，保留小数点后2位数，个人面试成绩当场公布。

　　5、面试成绩低于60分者不予聘用。

　　(三)考核总成绩计算及排名

　　考核总成绩=考核加分+面试成绩。面试成绩、考核总成绩及排名将在面试结束后当天在乐山人才服务网上公布。

　　若出现拟聘岗位考核总成绩相同者，以面试成绩的高低排名;若出现拟聘职位*后一名面试成绩与考核加分成绩均相同者，则进行面试加试。面试加试相关事项另行通知。

　　五、体检

　　(一)体检人员。根据考核总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数等额确定进入体检人选。

　　(二)体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单随考核总成绩排名公布。

　　(三)体检标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结果将在乐山人才服务网公示。对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检不合格者不再进入下一政审程序。体检所产生的费用由应聘者承担，体检时交医院。

　　(四)体检递补。未在规定时间内参加体检的，视为自行放弃。因放弃或体检不合格出现的缺额，经区考核招聘领导小组同意后，按参加该岗位考核考生的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。如参加该职位考核的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。

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