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南充市事业单位公开招聘工作人员公告(2)

2012-12-06 16:29:44 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：南充人事考试网

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　　五、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　考试成绩计算办法：

　　1.设《综合知识》笔试、《专业知识》(或《写作》)笔试两科考试的计算办法：

　　考试总成绩=《综合知识》笔试成绩×50%+《专业知识》(或《写作》)笔试成绩×50%+政策性加分

　　设《综合知识》笔试和《专业知识》(或《写作》)笔试两科考试的招聘岗位，其报考者均参加两科笔试

　　2.设《综合知识》笔试、面试(或《专业技能》考试)两科考试的计算办法：

　　笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试(或《专业技能》考试)成绩×50%

　　3.设《综合知识》和《专业知识》(或《写作》)笔试、面试三科考试的计算办法：

　　笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×50%+《专业知识》(或《写作》)笔试成绩×50%+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×80%+面试成绩×20%

　　设《综合知识》笔试和《专业知识》(或《写作》)笔试、面试三科考试的招聘岗位，其报考者均参加前两科笔试。

　　南充市文化馆文学(创作、辅导)岗位、南充职业技术学院音乐教师岗位在本次公招中先进行《专业技能》考试，再分岗位按《专业技能》考试成绩从高到低以2：1 的比例(有效报考人数与招聘人数之比)确定进入《综合知识》笔试入围人选，并按《专业技能》考试70%，《综合知识》笔试30%的权重计算考试总成绩。与*后一名《综合知识》笔试入围人员《专业技能》成绩相同的人员，一并确定为《综合知识》笔试入围人员。

　　所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目。包括《综合知识》笔试和《专业知识》(或《写作》)笔试。每科笔试满分均为100分。

　　2、笔试范围。《综合知识》笔试和《专业知识》(或《写作》)笔试的考试范围及参考资料详见《南充市市属事业单位公招<综合知识>、<专业知识>(或《写作》)笔试范围及参考资料一览表》(附件2)。

　　3、笔试时间。《综合知识》笔试定于2012年12 月22日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》，《专业知识》(或《写作》)笔试时间另行通知)。

　　4、笔试成绩公布。《综合知识》笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2012年12月28日前在南充人事考试网公布，设有《专业知识》(或《写作》)笔试的在《专业知识》(或《写作》)笔试后5个工作日内由招聘单位或主管部门在南充人事考试网公布《专业知识》(或《写作》)笔试成绩和笔试总成绩，报考者请自行登陆南充人事考试网查询。对《综合知识》考试成绩有疑问的报考者，可于2012年12月29日17:00前登陆南充人事考试网申请查分(《专业知识》(或《写作》)笔试查分在《专业知识》(或《写作》)笔试成绩公布后3个工作日内向招聘单位主管部门申请)，逾期不再受理。《综合知识》笔试成绩查分结果于2012年12月31日17:00前在本网站上公布，《综合知识》笔试成绩排名情况于2013年1月5日前在本网站上公布，《专业知识》(或《写作》)笔试成绩查分结果由招聘单位主管部门在查分结束后三日内在本网站上公布。

　　5、政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、 “三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服务满1周年，可享受笔试成绩(指《综合知识》笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩加2分、*高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区) 干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分。基层服务项目服务期限认定截止时间为：2012年11月 30日。

　　申请加分的报考者，务于2012年12月14日前在工作时间将服务所在地县以上相关部门出具(大学生志愿服务西部计划项目由县<市、区>团委出具，“三支一扶”计划项目由县<市、区>人社局出具，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目由县<市、区>教育局出具，大学生村<社区>干部由县< 市、区>委组织部出具)的证明、考核材料、服务合同或协议(申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵》、有关奖励证书〈证章〉和相关学历证书)等材料原件及加盖了公章的复印件交招聘单位人事<政工>科(地址及联系电话详见附件4<南充市市属事业单位招聘单位基本情况一览表>及本公告明确的咨询电话)，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，视为自动放弃加分申请且责任自负。经审查符合条件的按规定进行加分。

　　(二)面试

　　1、面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分。面试方式及主要范围详见附件3：《南充市市属事业单位公招面试方式及主要范围一览表》

　　2、确定参加面试资格审查人员。招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例(经批准降低开考比例的按降低后的比例。南充市身心医院所有岗位应聘人数与招聘人数达到或超过5:1的按5:1的比列)确定面试(或《专业技能》考试)资格审查人员。与*后一名面试资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。

　　3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位负责进行，具体时间、地点及人员名单于面试前三天在南充人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　获得面试审查资格的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　①《报考信息表》2份(请在南充人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)

　　②身份证原件和复印件1份

　　③毕业证、学位证(指有学位证要求的)原件和复印件1份

　　④其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由招聘单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由招聘单位发给面试通知书。

　　4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情形时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

　　5、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(三)考试成绩公布

　　各科考试工作结束后，由招聘单位于*后一科考试结束后5个工作日内在南充人事考试网上公告实际参加*后一科考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。

　　缺考任意一科考试科目的报考者，视作自动放弃，取消本批次报考资格。

　　六、资格复审：未设定面试科目考试的招聘岗位体检入围人员在体检前先进行资格复审，复审由招聘单位组织进行，通过资格复审的此类人员方能参加体检和考核。在资格复审中因不符合报考条件复审未通过或弃权出现的空额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次等额递补，如考试总成绩相同，则按*后一科考试成绩从高到低依次等额递补体检人员,如*后一科考试成绩也相同，则采用加试办法确定，按加试成绩从高到低依次等额递补体检人员。

　　七、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由招聘单位分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按*后一科考试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如*后一科考试成绩也相同，则采用加试办法确定，按加试成绩从高到低依次等额确定体检人员，下同。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检在选定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前三天在南充人事考试网上公告。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加*后一科考试报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　八、考核

　　由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

　　九、公示

　　考试、体检、考核合格者由招聘单位确定为拟聘用人员，并在南充人事考试网上公示7天。

　　公示内容包括拟报送南充市级人力资源和社会保障局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市人力资源和社会保障局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。