自贡大安区、富顺县部分事业单位考试补充工作人员的公告(3)

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　　七、考核

　　考核由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报招考主管机关依次等额确定递补人员。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟补充人员后，报区、县招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟补充单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区、县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由区、县招考主管机关依次等额确定递补人员。

　　九、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《大安区事业单位考试补充工作人员审批表》、《富顺县事业单位考试补充工作人员审批表》一式三份，按管理权限，分别报大安区人力资源和社会保障局、富顺县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。在大安区服务期限原则上不低于10年。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向区、县招考主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报区、县招考主管机关审批后办理相关手续。拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，试聘期一年，期满后经考核合格的，签订续聘合同，考核不合格的，不再签订聘用合同。

　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加所报区、县事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由区、县招考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加所报区、县事业单位补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

　　十、纪律和监督

　　为保证事业单位考试补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：大安区监察局：0813—5522240;富顺县监察局：0813—7207520)。

　　十一、本公告本别由大安区人力资源和社会保障局、富顺县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　大安区人力资源和社会保障局 0813-2210673

　　富顺县人力资源和社会保障局人才交流服务中心 0813-7204571

　　自贡市考试评价中心 0813-2309549

　　附件：1.大安区、富顺县部分事业单位2012年公开考试补充工作人员岗位一览表（点击下载）

　　2.自贡市区、县事业单位招考工作人员报名表（点击下载）

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